Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiHarmonisches und Authentisches Miteinander, ebenso das fast schon familiäre Verhältnis untereinander. Karriere & Familie wird hier GROß geschrieben.
Das pünktliche Gehalt, die Benefits
Man ist Mensch und keine Nummer
Die pünktliche Bezahlung, die Zusammenarbeit mit den Kollegen,
Die flachen Hierarchien
guter Teamzusammenhalt
gerechte Lohngestaltung
Das ich nicht früher schon hier war.
teilweise die Vorgaben vom Konzern,
Wenig Durchsetzungsvermögen gegenüber der Mutter.
Mehr Durchsetzung gegenüber der Mutter
Mehr eigene Firmenevents / mehr Mitarbeitermotivation
Die Außendarstellung (Soziale Medien, Website, etc.) sollte eine bessere Performance haben.
Gleichberechtigung zwischen Betrieb und Büro bei der Mobilarbeit schaffen
leider zu unbekannt
Gleiches Recht für alle beim Home-Office, der mobilen Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von Energienetze Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
direkter Umgang miteinander
Hervorragend
Der ist sehr gut
Jeder kann sich auf jeden verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energienetze Berlin ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wenig bekannt aber mit Konzernhintergrund
leider unbekannt in den Medien
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Beste Voraussetzungen, jeder Mitarbeiter kann seine Interesse erweitern oder es werden Lösungen geschaffen.
Erforderliche Schulungen werden umgesetzt
Wird gefördert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
