Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das pünktliche Gehalt, die Benefits
Man ist Mensch und keine Nummer
Harmonisches und Authentisches Miteinander, ebenso das fast schon familiäre Verhältnis untereinander. Karriere & Familie wird hier GROß geschrieben.
guter Teamzusammenhalt
gerechte Lohngestaltung
Die pünktliche Bezahlung, die Zusammenarbeit mit den Kollegen,
Die flachen Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
teilweise die Vorgaben vom Konzern,
Das ich nicht früher schon hier war.
Wenig Durchsetzungsvermögen gegenüber der Mutter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Durchsetzung gegenüber der Mutter
Mehr eigene Firmenevents / mehr Mitarbeitermotivation
Gleichberechtigung zwischen Betrieb und Büro bei der Mobilarbeit schaffen
Die Außendarstellung (Soziale Medien, Website, etc.) sollte eine bessere Performance haben.
leider zu unbekannt
Gleiches Recht für alle beim Home-Office, der mobilen Arbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Energienetze Berlin ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitsschutz wird groß geschrieben
Angenehme Arbeitsabläufe, Stress ist hier nicht gewünscht
Sicherheit wird groß geschrieben
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energienetze Berlin ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
leider unbekannt in den Medien
wenig bekannt aber mit Konzernhintergrund
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Erforderliche Schulungen werden umgesetzt
Beste Voraussetzungen, jeder Mitarbeiter kann seine Interesse erweitern oder es werden Lösungen geschaffen.
Wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Energienetze Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Energienetze Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Energienetze Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Energienetze Berlin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.