Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut Fair. Verantwortungsvolle Aufgaben. Eigeninitiative.
Die Kantine
Gleitzeitmodell
Scheuen sich nicht Kosten für den Azubi zu übernehmen
Respektieren Azubis wenn man sich nicht wie des letzte verhält
Viele sind sehr lange dabei, das spricht für sich. Neue Kollegen werden super aufgenommen.
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist hervorragend. Gerade zu Zeiten der Corona Pandemie wurde niemand im Stich gelassen! Eine sehr gute Kantine mit leckerem Essen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern und das Arbeitsmatetial wie Schreibtische sind unzumutbar, sehr viele Kollegen mit burnout obwohl nur halbgas gefahren wird. Versprochenen Gehalt stimmt nicht unbedingt eine Abrechnung generieren lassen bevor ein Arbeitsvertrag unterschrieben wird. Sehr schlechtes Miteinander Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.
Kantinenessen
Verbesserungsvorschläge
- "Mobiles Arbeiten" Regelung ausweiten zugunsten der Wahl des Standorts.
Höhenverstellbare Schreibtische und Klimatisierung für alle Arbeitsplätze.
- Teilnahme an einem Firmenfitness-Pass zur Unterstützung der körperlichen und mentalen Gesundheit, außerhalb des bereits bestehenden Konzepts von "Langfristig Energie Auftanken"
- Option zur Überlassung eines Firmenwagens
Mitarbeiter schätzen nicht bedrohen
Die Prozesse in der Personalabteilung verbessern und beschleunigen.
Noch mehr Flexibilität im Bereich mobiler Arbeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Energienetze Offenbach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hilft sich gegenseitig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energienetze Offenbach ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wollen tendenziell alles billig halten und leihkräfte holen statt dass die eigenen hocharbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Energienetze Offenbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Energienetze Offenbach besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Energienetze Offenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Energienetze Offenbach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Energienetze Offenbach
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Energienetze Offenbach
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik