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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarztkurze Wege, Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen, Interesse an der Meinung von Mitarbeitern, man kann viel lernen, positives Arbeitsklima, im Rahmen des Möglichen großes Entgegenkommen des Arbeitgebers
Das gute Klima im sehr jungen Team.
Projekte erfordern zum Teil große Flexibilität
Die schlechte Karriereförderung. Nur Kollegen mit Promotion erhalten leitende Positionen in Projektteams.
Regelmäßige Teammeetings würden dem Team helfen, die Gesamtsituation und Arbeitsauslastung der Kollegen besser einzuschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Energynautics ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Stimmung ist in dem jungen Team super. Der Altersschnitt ist bei Anfang 30!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energynautics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Grund der kleinen Firmengröße ist ein Aufstieg schwierig. Eine gezielte Karriereförderung findet nicht statt. Kollegen mit Promotion erhalten eine bessere Förderung als andere Angestellte.
Als Weiterbildungsmaßnahme wird den Mitarbeitern die von der Firma veranstaltete Konferenz angeboten. Jedoch ist man in due Organisation und Abwicklung voll eingebunden und kann die Fachbeiträge daher nicht vollumfänglich nutzen.
