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Energynautics GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Energynautics GmbHEnergynautics GmbHEnergynautics GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Energynautics GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,83 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nettes Team, kameradschaftliche Atmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Top

Interessante Aufgaben

Viele internationale Projekte, Projektdauer eher kurz (

Kommunikation

Kommunikationswege kurz, Hierarchie flach, Kommunikation von unten nach oben funktioniert besser als andersrum

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung im Rahmen von Projekten möglich und erwünscht, Möglichkeit zu Fortbildungskursen über mehrere Tage nicht gegeben, Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, da kleines Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Projekte erfordern z.T. hohe Flexibilität

Work-Life-Balance

Im Rahmen der Projekte wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Teilzeit möglich

Pro

kurze Wege, Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen, Interesse an der Meinung von Mitarbeitern, man kann viel lernen, positives Arbeitsklima, im Rahmen des Möglichen großes Entgegenkommen des Arbeitgebers

Contra

Projekte erfordern zum Teil große Flexibilität

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Energynautics GmbH
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Nov. 2015 (Geändert am 18.Nov. 2015)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind häufig im Home-Office und daher nicht zuverlässig zu erreichen. Entscheidungen werden im wesentlichen von zwei Personen getroffen, obwohl Eigenverantwortlichkeit angeblich bei den Mitarbeitern liegen soll.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung ist in dem jungen Team super. Der Altersschnitt ist bei Anfang 30!

Interessante Aufgaben

Leider kein sehr breites Aufgabenspektrum, zudem ohne große Möglichkeiten selbst den Projektverlauf zu gestalten.

Kommunikation

In der Regel gab es einmal im Jahr ein Meeting, in dem die Geschäftsführer über die aktuelle Auftrassituation und die kommenden Projekte informierten. Die alle vierzehn Tage angesetzten Team-Meetings fanden fast nie statt. Man war daher trotz kleinem Team nie über andere Projekte im Bilde. Schade!

Gleichberechtigung

Frauen sind fast ausschließlich als Bürofachkräfte angestellt. Leitende Positionen werden nur von Männern besetzt.

Wiedereinstieg für schwangere Kolleginnen war möglich. Auf alleinerziehende Mütter wird Rücksicht genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang mit älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Auf Grund der kleinen Firmengröße ist ein Aufstieg schwierig. Eine gezielte Karriereförderung findet nicht statt. Kollegen mit Promotion erhalten eine bessere Förderung als andere Angestellte.

Als Weiterbildungsmaßnahme wird den Mitarbeitern die von der Firma veranstaltete Konferenz angeboten. Jedoch ist man in due Organisation und Abwicklung voll eingebunden und kann die Fachbeiträge daher nicht vollumfänglich nutzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es erfolgen aber leider keine regelmäßige Zielvereinbarung, obwohl ein nicht unerheblicher Teil des Gehalts davon abhängig ist.

Das Gehalt ist im unteren Mittelfeld angediedelt. In größeren Firmen bekommt man sicher mehr geboten.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind mit bis zu vier Personen besetzt, obwohl der Platz eher nur für zwei bis drei Personen ausreichend wäre. Vier Arbeitsplätze sind in einem Großraumbüro ohne Tageslicht untergebracht. Es wurde ein Umzug geplant, aber immer wieder verschoben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird bei der Beschaffung auf umweltfreundliches Büromaterial geachtet.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind frei einteilbar. Jeder kann kommen und gehen, wann er will. Überstunden können abgefeiert werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmäßige Teammeetings würden dem Team helfen, die Gesamtsituation und Arbeitsauslastung der Kollegen besser einzuschätzen.

Pro

Das gute Klima im sehr jungen Team.

Contra

Die schlechte Karriereförderung. Nur Kollegen mit Promotion erhalten leitende Positionen in Projektteams.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Energynautics GmbH
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,83
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Energynautics GmbH
3,83
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,38
39.822 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.676.000 Bewertungen