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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Das er offen für Veränderungen und Verbesserungen ist, die evtl. in den letzten Jahren auf Grund des schnellen Wachstums etwas zu kurz geraten sind.
Die Neuerungen:
- Jobrad
- E-Auto 1 Monat kostenlos fahren und laden
- die Erhöhung der Urlaubstage von 25 (bis max. 30) auf 28 (bis max. 32)
Die Firmenausflüge und -feste:
- 2x jährlicher Abteilungsausflug bei dem der Spaß nicht zu kurz kommt
- das große Sommerfest inkl. Familienangehörigen und die Weihnachtsfeier (Sommerfest und Weihnachtsfeier werden von unseren Azubis organisiert)
Neu dazugekommen ist Jobrad, E-Auto ( Fiat 500 kann jeder Mitarbeiter für 1 Monat umsonst nutzen) die Urlaubstage wurden von 25 auf 28 Tage angehoben und jedes 2. Jahr kommt ein Urlaubstag dazu. Das Jährliche TOP Event der Betriebsausflug mit der gesamten Mannschaft
Die Dachterasse ;-) Troz des schnellen Wachstums wird sehr auf das Soziale geachtet, jedes Jahr findet ein großes Sommerfest mit Mitarbeiter:innen und deren Familien statt. Der Arbeitgeber hat immer Rücksicht für private Ausnahmesituationen und unterstützt wo er kann.
Nicht mehr viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzter
Gehalt
Urlaub
„Flexible Arbeitszeiten“
„Homeoffice“
Verbesserungsvorschläge
30 Urlaubstage
Wesentlich mehr Gehalt
Versprechungen einhalten
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Vorgesetzten Mitarbeiterführung entziehen
Interne Kommunikation könnte besser sein, der Flurfunk ist immer schneller.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Enerpipe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Exzellent. Freundschaftlich und zugleich respektvoll. Der wichtigste Grund, weshalb ich gerne bei ENERPIPE arbeite.
Das ist in dieser Firma wirklich das allerbeste. Ein ganz klares Super, besser geht es wirklich nicht.
im großen und ganzen gut, Ausnahmen gibt es natürlich immer
Die Kollegen sind wirklich super (außnahmen gibt´s immer..). Dadurch, dass die Meisten Mitarbeiter zwischen 25-35 Jahre alt sind, wird auch nach Feierabend öfter etwas zusammen unternommen.
sehr gut, es wird oft was am Feierabend oder am Wochenende zusammen unternommen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enerpipe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Junge Mitarbeiter können weiter kommen, bei den Älterne sieht es etwas mau aus
Selbstzahler in der Freizeit gern gesehen
es werden jede Woche interne Schulungen zu den Produkten gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Enerpipe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Enerpipe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Enerpipe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Enerpipe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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