Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kontrolliert wann man arbeitet.
Ständige Anrufe und Nachrichten.
Abmachungen werden nicht eingehalten da es nichts schriftliches gibt.
Provisionen werden versprochen und nicht ausgezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Mitarbeiter sucht die selbständig sind, sollte man diese auch selbständig arbeiten lassen und wenn es nicht zufrieden ist sollte man sich das Konzept nochmal durch den Kopf gehen lassen. Denn wenn man Anforderungen stellt muss man die Leute einstellen.
Kommunikation.
Mündliche Abmachungen einhalten und schriftlich festhalten oder einfach sein lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ENG Energie Nord ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt immer kleine Gruppen Bildungen aber soweit versteht und akzeptiert sich jeder.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENG Energie Nord ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterirdische Provisionen, gibt es tausend Argumente für warum es weniger ist als bei anderen Vertrieben. Leider werden diese aber auch nicht umgesetzt und die Kollegen müssen um die Aufträge kämpfen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel versprochen an Aufstiegsmöglichkeiten, als es zu viele umgesetzt haben wollten wurde das Konzept von heute auf morgen abgebrochen und niemand hat mehr was bekommen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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