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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungInternationales Team und Arbeiten.
Viel Verantwortung schon früh.
Das Unternehmen entwickelt innovative Energiekraftwerke für die Versorgungsrohstoffe von morgen
Junges, dynamisches Team in der Regel mit der Bereitschaft aus Fehlern zu lernen und auf Vorschläge einzugehen
Schon beschrieben in den Kommentaren
Besonders im Bereich Marketing sind von Seite der GF weder fachliche Kompetenz noch soziale Skills in irgendeiner Form zu erwarten!!!!
Das der Chef selten im Büro ist, da er in der ganzen Welt geschäftlich unterwegs ist.
Komplette Umstrukturierung der Firmenstrategie.
Aktuell ist das Ziel möglichst schnelles und hohes Wachstum und Globalisierung. Das hat zur Folge, dass Finanzierung aktueller Projekte schwierig wird.
Personelle Veränderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Entrade Energiesysteme ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation nicht vorhanden.
Wenn Probleme bestehen werden diese nicht angesprochen. Stattdessen werden generell lieber Kündigungen ausgesprochen ohne, dass die Gründe dafür genannt werden. Zusätzlich geht dann niemand mehr ans Telefon. Keiner will sich mehr äußern.
Das eigentliche Handicap da viele Themen über Umwege am Ziel ankommen.
