Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenMan kann mit ihm reden und bekommt teilweise sehr kurzfristig Urlaub.
Arbeitszeiten sind recht flexibel
Ungleiches behandeln der Mitarbeiter. Der eine darf mehr der andere weniger.
Meistens weiß man erst abends wo man am nächsten Tag arbeiten muss.
Fahrtzeit wird nicht bezahlt man bekommt ersatzweise die verpflegungskostenpauschale, welche für die Verpflegung gedacht ist wie der Name schon sagt. Und wenn man ihn darauf anspricht dann will er es scheinbar nicht verstehen.
Wenn Kollegen ihm eine Halbwahrheit erzählen dann glaubt er ihnen egal was man sagt.
Es gibt außer urlaubs- und Weihnachtsgeld keinerlei Bonuszahlungen.
Überstunden sind ...
Da der Arbeitgeber denkt er tut sehr viel für seine Mitarbeiter braucht man keine Vorschläge machen. Diese stoßen nur auf Taube Ohren
Der am besten bewertete Faktor von EP: Weyrauch Electrotec ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma ist sehr hoch angesehen bei den Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EP: Weyrauch Electrotec ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe eine Weiterbildung gemacht vor circa 8 Jahren. Danach wurde ich gefragt ob ich noch weitere Fortbildungen machen würde. Ich antwortete mit ja da es mir ja zugute kommt. Seit dem wurde ich nicht mehr auf eine Fortbildung eingeladen
