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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität
Zeiterfassung mit Überstundenausgleich oder Auszahlen von Überstunden, Gespräche direkt mit den Vorgesetzten jederzeit möglich, familiäres Umfeld
Hochinteressante Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld in einem international agierenden Familien-Unternehmen. Eigenverantwortliches, spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum sowie die Zusammenarbeit mit kompetenten, erfahrenen und hochmotivierten Kolleginnen und Kollegen im Team. Abwechslungsreiche nationale & internationale Projekte.
Sehr gutes Arbeitsklima, Geschäftsführung ist modern und offen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist sehr hoch.
Sehr selbstständiges und eigenverantwortliches arbeiten möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die Gleichberechtigung, werden die Leistungen einzelner ignoriert geschweige den honoriert. Machst Du nur deinen Job, wird dir das genau so behandelt, als wenn Du das Unternehmen aktiv voranbringst.
Entscheidungen sollten schneller umgesetzt werden;
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte die nicht nur Zahlen, Tabellen und Statistiken im Kopf haben.
noch etwas mehr in Weiterbildung investieren
Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Fachabteilungen könnte noch mehr gefördert, unterstützt und forciert werden, damit das "Wir-Gefühl" noch weiter verstärkt werden könnte. Projekte & Aufgaben mit deren Zielen könnten noch besser abgestimmt werden, damit das Ergebnis auf Anhieb ein voller Erfolg wird.
Klarere Strukturen schaffen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Eputec Drucklufttechnik ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenarbeit mit kompetenten, erfahrenen und hochmotivierten Kolleginnen und Kollegen, egal welchen Geschlechts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eputec Drucklufttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Eputec Drucklufttechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eputec Drucklufttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eputec Drucklufttechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Eputec Drucklufttechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Eputec Drucklufttechnik
Branchendurchschnitt: Industrie