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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma befindet sich in einem sehr positiven Wandel was das menschliche angeht. Es wird nicht mehr rein auf die Zahlen geguckt sondern auch auf die Mitarbeiter in den Filialen
Lohn kommt pünktlich
Wir sind nach 6 Monaten mit einem vernünftigen Gespräch auseinander gegangen, fand ich Kasse.
Gehallt kommt immer Pünktlich.
Wenn mal was unklar ist, wird schnell für Klärung gesorgt.
Kurze Entscheidungswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr überheblicher und nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen der Chef
Man hat keine Möglichkeiten auf Förderung und bleibt dadurch immer ein kleiner Angestellter...
Vieles.. Sprengt den Rahmen
Die Angestellten sind dem Arbeitgeber völlig egal! Eigener Profit steht im Vordergrund!
Totale Kontrolle der Mitarbeiter bis in den privaten Bereich!
Keine neutralen Vorgesetzten die mit Sinn und Verstand führen können!
Sehr sehr hohe Mitarbeiter Fluktuation!
Das die Mitarbeiter nichts Wert sind und Ständig angelogen und vertröstet werden wenn es um Veränderungsvorschläge der Sicherheit &Co geht !
Verbesserungsvorschläge
Mehr darauf achten dass die Kollegen untereinander nicht in den Rücken fallen
Langjährige Mitarbeiter sollten gefördert oder mehr gepflegt werden damit mehr Leute lange dabei bleiben wollen.
Wird kaum berücksichtigt
Laden in den 70ern hängen geblieben sollte modernisiert werden. Man sollte den arbeitnehmern entgegen kommen.
Da prallen jegliche Vorschläge ab !
Schulungen in Mitarbeiterführungen wären angebracht !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von erdbeermund Erotikstore ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider von Filiale zu Filiale sehr unterschiedlich aber meine Erfahrung nach über sieben Jahren in der Firma waren eigentlich überwiegend positiv. Wenn man nicht gerade ein Stressmacher ist oder total hohl ist kommt man mit allen gut klar.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von erdbeermund Erotikstore ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider gibt es überhaupt keinerlei Möglichkeiten auf einer Weiterbildung oder Karriere
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- erdbeermund Erotikstore wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet erdbeermund Erotikstore schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen erdbeermund Erotikstore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei erdbeermund Erotikstore als eher traditionell.
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