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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie, professionelle Struktur, kurze Entscheidungswege, Geschäftsleitung jederzeit ansprechbar, Flexibilität, interessante und abwechslungsreiche Jobs
Menschliche Führungsebene, unterstützen Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter, offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge etc.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich selbst durfte erleben, wie Demütigungen, Beleidigungen und klare Missachtungen des menschlichen Sozialverhaltens vielfach offen ausgelebt wurden. Wer nicht passt, wird passend gemacht.
Man fühlt sich wie in einem schlechten Film. Kann einfach nicht glauben, was da um einen herum so alles passiert. Und man bleibt und hofft, dass eines Tages alles besser wird.
Müßig zu erwähnen, dass die kompetentesten Mitarbeiter bereits das Haus verlassen haben. Auch mehrfach unter erfolgreicher Inanspruchnahme rechtlichen Beistands.
Sorry, aber ich gebe selten so negative ...
zu geringe Beteiligung am Erfolg des Unternehmens
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

noch mehr Transparenz und Offenheit

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ergoline wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet ergoline schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ergoline als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ergoline als eher modern.

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