Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an Ergotopia besonders schätze, ist das große Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Man bekommt die Freiheit, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Themen wirklich mitzugestalten und weiß gleichzeitig, dass man bei Herausforderungen Unterstützung findet. Die Kultur ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und echtem Teamgeist. Hier werden die Unternehmenswerte nicht nur kommuniziert, sondern im Alltag spürbar gelebt. Und nicht zuletzt: Es sind einfach großartige Menschen, mit denen man hier arbeitet; motiviert, herzlich und mit einer guten Portion Spaß ...
- Absolute flexible Arbeitszeiteinteilung!
- Überwiegend datengetriebene Entscheidung, wenig Ego
- Hybrid und Vollzeit Home-Office möglich!
- Stetige Weiterentwicklung als Firma
- Verständnis für private Situationen
Dass es immer wieder innovative Projekte gibt, an denen man mitwirken kann.
- die Kollegen sind sensationell
Persönliche Weiterentwicklung auf allen Ebenen. Man wird gehört und voll und ganz in Entscheidungen miteinbezogen. Man ist nie alleine - der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist wirklich super!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer mehr Ownership in den Abteilungen, muss aber noch weiter ausgebaut werden, damit wir noch schneller vorankommen können. Dies ist ein Prozess, der aber immer wieder von allen Beteiligten vorangetrieben wird.
Oft chaotische "Startup-Strukturen"
Verbesserungsvorschläge
Team-Meetings und Feiern würden den Zusammenhalt unter den Kollegen stärken und sollten öfter organisiert werden.
die Verkehrsanbindung ist nicht ideal, ohne Auto eher erschwerte Anreise (Standort Köln)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ergotopia ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt sicherlich Werkstudentenstellen die besser bezahlt werden. Für mich selbst ging es nie um das Geld - die Lernkurve war hier so steil wie ich sie noch nie erleben konnte. Die drei Sterne sind rein objektiv, wenn ich es mit anderen Werkstudentenstellen vergleiche. Hier ist die subjektive Wahrnehmung gefragt und auch was einem wichtiger ist. (Kleiner Tipp: das was man hier lernt ist mehr wert als die zwei oder drei Euro die man in der Stunde wo anders bekäme)
Es ist ein junges und kleines Unternehmen, verglichen mit Positionen in größeren Unternehmen geringere Bezahlung/Sozialleistungen. Dafür hat es andere Vorteile dort zu arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird aktiv gefördert, sei es über das eigene Weiterbildungsbudget, Sparrings oder interne Learning Sessions.
Einige Kolleg*innen haben hier gute Karrierewege verzeichnen können, es gibt für alle Mitarbeiter*innen ein Weiterbildungsbudget, von dem man bspw. Bücher und Kurse kaufen kann.
Weiterbildung wird durch ein eigenes Personal-Development Budget unterstützt (Das gilt für alle Beschäftigten - Von Werkstudierenden bis Festangestellten)
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung wird großgeschrieben und aktiv unterstützt
Wer sich hier einbringt und auch sagt, dass er mehr will bleibt hier nicht auf der Strecke. Von Fortbildungsbudget bis hin zu 1:1 Feedbackgespräche mit denen die Firma die Wünsche/Kritik der Mitarbeiter wahrnehmen und auch angeht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ergotopia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ergotopia besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ergotopia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ergotopia als eher modern.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Noch keine Angaben. Sei der/die Erste!
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ergotopia
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ergotopia
Branchendurchschnitt: Handel