Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandygute führung und gutes Arbeitsklima
nichts ist schlecht, einige dinge sind verbesserungswürdig
Fairer Umgang mit dem Vertrieb und nicht wer viel hat, bekommt noch viel dazu und alle anderen können nicht überleben. Falsche Arbeitsweise
bessere motivation im bereich arbeitnehmerführung
Fairer Umgang mit dem Vertrieb und nicht wer viel hat, bekommt noch viel dazu und alle anderen können nicht überleben. Falsche Arbeitsweise
Der am besten bewertete Faktor von ERGO/Victoria Versicherungen Bezirksdirektion Singen ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Außendienst arbeitet in eigen finanzierten Büros, die von der ERGO nicht unterstützt werden. Jeder ist selbst darauf angewiesen, sein Büro ordentlich auszustatten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERGO/Victoria Versicherungen Bezirksdirektion Singen ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt kaum Mitarbeiter, die hier zufrieden sind. Aber da sie alle ihren Job behalten wollen, redet niemand darüber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlechte Weiterbildung. Viele Dinge werden verschwiegen. Der Außendienst wird mit Neuerungen hingehalten. Oder es werden Dinge völlig falsch weitergegeben.
