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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man fühlt sich einfach wohl bei der Arbeit und geht jeden Tag gerne hin - für mich das wichtigste!
Das Arbeitsklima war fast immer sehr angenehm und man wurde von fast allen menschlich behandelt
Arbeitszeitmodelle
Viele Freiheiten
Gemeinschaft, Verantwortung, Bewältigung von Problemen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass er viel zu schlecht drauf ist wenn man mal Hilfe braucht
Die Gehälter liegen einige Jahre zurück und man muss sich vieles erkämpfen, was teils versprochen wurde.
Habe jetzt wirklich lange überlegt, ein wirklicher Kritikpunkt fällt mir nicht ein.
Bitte Gehälter zeitgemäß anpassen
Mitarbeiter werden angelogen, was die aktuelle Lage betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Nicht einfach Menschen fristlos kündigen wenn man viel arbeitet, anderen hilft.
Verständnis zeigen wenn man aus einer Unterkunft raus geworfen wird und man anruft und sagt dass man paar Tage nicht in die arbeit kommen kann weil man im Moment nicht die Möglichkeit hat um in die Arbeit zu kommen.
Gehälter sollen Zeitgemäß angepasst werden und Mitarbeiter nicht über die Lage des Unternehmens angelogen werden. Evtl. kann man auch mal vorsehen von der festen 40 Stunden Woche wegzugehen
Bitte kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
Arbeitnehmer nicht anlügen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Erich Röhr ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Allgemein kann ich zu den meisten Vorgesetzten der unterschiedlichen Abteilungen nix negatives sagen. Aber es gibt paar schwarze Schafe, deren Verhalten gegenüber einigen Mitarbeiter auffällig negativ ist.
Türe steht immer offen, einfach Top!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erich Röhr ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind im allgemeinen nicht schlecht, aber in meiner Abteilung gab es kurz vor meinem Austritt drastische Änderungen die äußerst negativ waren und zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld geführt haben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind zwar von Seiten des VW-Konzerns für den Service und Verkauf geboten, aber nicht vom Unternehmen selbst und nicht für jeden Abteilung. Nur ein Stern, weil ich mich hier auf meine Position und nicht auf das gesamte Unternehmen beziehe
Fast alle aktuellen Führungskräfte sind Eigengewächse der Röhr-Gruppe!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erich Röhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Erich Röhr besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erich Röhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erich Röhr als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
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Erich Röhr
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JobFür mich
Erich Röhr
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