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Erich 
Röhr 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erich Röhr
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langsam arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Erich Röhr
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man fühlt sich einfach wohl bei der Arbeit und geht jeden Tag gerne hin - für mich das wichtigste!
Das Arbeitsklima war fast immer sehr angenehm und man wurde von fast allen menschlich behandelt
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Arbeitszeitmodelle
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Viele Freiheiten
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Gemeinschaft, Verantwortung, Bewältigung von Problemen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass er viel zu schlecht drauf ist wenn man mal Hilfe braucht
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Die Gehälter liegen einige Jahre zurück und man muss sich vieles erkämpfen, was teils versprochen wurde.
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Bitte Gehälter zeitgemäß anpassen
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Habe jetzt wirklich lange überlegt, ein wirklicher Kritikpunkt fällt mir nicht ein.
Mitarbeiter werden angelogen, was die aktuelle Lage betrifft.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht einfach Menschen fristlos kündigen wenn man viel arbeitet, anderen hilft.
Verständnis zeigen wenn man aus einer Unterkunft raus geworfen wird und man anruft und sagt dass man paar Tage nicht in die arbeit kommen kann weil man im Moment nicht die Möglichkeit hat um in die Arbeit zu kommen.
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Gehälter sollen Zeitgemäß angepasst werden und Mitarbeiter nicht über die Lage des Unternehmens angelogen werden. Evtl. kann man auch mal vorsehen von der festen 40 Stunden Woche wegzugehen
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Bitte kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
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Arbeitnehmer nicht anlügen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Erich Röhr ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Generell gute Atmosphäre
4
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Die Kollegiale Atmosphäre im Unternehmen war oft sehr angenehm
4
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Fairer und kollegialer Umgang untereinander, das "wir" wird hier gelebt!
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erich Röhr ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen sind zwar von Seiten des VW-Konzerns für den Service und Verkauf geboten, aber nicht vom Unternehmen selbst und nicht für jeden Abteilung. Nur ein Stern, weil ich mich hier auf meine Position und nicht auf das gesamte Unternehmen beziehe
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Erich Röhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Erich Röhr besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erich Röhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erich Röhr als eher traditionell.