Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation. Führungskräfte agieren fair und wertschätzend. Zudem stimmen Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance sowie die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung, das tolle Team, der kurze Arbeitsweg, die leistungsgerechte Entlohnung, das Top ausgestattete Büro sowie die Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Viel Spielraum für eigene Ideen, welche zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Er versucht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter einzugehen und auch neue Wege einzugehen.
Probleme anzupacken und sich denen zu stellen
Bemüht immer neue Aufträge für die Firma zu holen
Soziales Engagement ( Spenden für guten Zweck)
Weihnachtsfeier
Die ERMAFA ist gerade stark im Wandel und sprengt alte Strukturen auf. Der Mitarbeiter selbst rückt mehr und mehr in den Mittelpunkt und in den letzten Jahren wurden Benefits einfgeführt, Arbeitplätze modern und ergonomisch gestaltet sowie Möglichkeiten geschaffen, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Wer Teil der ERMAFA ist, hat viele Optionen sich zu entfalten und mit neuen Ideen das Unternehmen weiter voranzubringen. Starre hierarchische Strukturen gibt es nicht mehr, dafür finden wir Raum zur Entfaltung und ein ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Mitarbeiterfluktuation und unklare Verantwortlichkeiten
Bislang habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Es wird verhältnismäßig viel in die Länge gezogen
- Motivation sehr gering
- tatsächlicher Aufgabenbereich anders als zum Vorstellungsgespräch besprochen (auch bei Kollegen)
- der professionelle Schein erlischt schnell
- Lügender Vorgesetzter (Schutzbehauptungen)
- Fehlende Identität durch ständigen Mitarbeiterwechsel
wenn etwas schlecht wäre , würde ich nicht mehr hier arbeiten.
Ich bin in der Firma und in meinem Team angekommen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und das Miteinander in den Teams verbessern
Bestehende Strukturen nicht auseinanderreizen
Teams eventuell in Umstrukturierungen mit einbeziehen
Mitarbeiter bei Erfüllung von Projekten oder Einsparungen oder guter Leistungen wertschätzen
Kantinenversorgung
Bessere Bezahlung nach Tarifvertrag. Bessere Arbeitsbedingungen wie besseres Werkzeug. Bessere Kommunikation
nachhaltige Strukturen einzuführen
Keine Entscheidungen von oben erzwingen
Unternehmensstrategie und Ziele für die nächsten Jahre sollte klar kommuniziert werden
Beginnen enorm hohe Fluktuation zu hinterfragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ERMAFA Sondermaschinen- und Anlagenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorbildlicher Umgang miteinander. Erfahrung und Know-how werden geschätzt, und der generationenübergreifende Austausch bereichert die tägliche Arbeit spürbar.
werden bevorzugt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERMAFA Sondermaschinen- und Anlagenbau ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlecht manche sagen es so andere dann wieder anders
Über Abteilungsgrenzen hinaus nicht gut
Hier herrscht Verbesserungspotenzial.
Muss noch ausgebaut werden
schwach, teilweise Unwahrheiten & Intrigen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut, man hat viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Weiterbildung ist gegeben...Karriere strebe ich nicht mehr an
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier die Chance dazu. Engagement wird gefördert und unterstützt.
Sehr gut, viele Möglichkeiten
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ERMAFA Sondermaschinen- und Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ERMAFA Sondermaschinen- und Anlagenbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ERMAFA Sondermaschinen- und Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ERMAFA Sondermaschinen- und Anlagenbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ERMAFA Sondermaschinen- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ERMAFA Sondermaschinen- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Industrie