Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenArbeitsklima
Das es viele interessante Eigentümer und Mieter gibt, mit denen man sehr gut zusammen arbeiten kann.
Trotz Krankheit wird man gekündigt mit fadenscheinigen Floskeln, ohne ankündigung. Soziales Verhalten ist nicht gegeben. Aussprachen erfolgen nicht. Keine Aufstiegschancen. Mitarbeiter "kuschen" nur.
Sollten mal in diesen Jahrhundert ankommen und den Satz "Das haben wir schon immer so gemacht" vergessen. Vielmehr sollte man auf Weiterbildungsmöglichkeiten zielen,auch in der Chefetage.
Der am besten bewertete Faktor von Ernser Hausverwaltungs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es herrscht eine super gute Arbeitsatmosphäre. Jeden Tag mit Freude zur Arbeit gehen, ist doch etwas Schönes und genau dies wird hier gegeben.
Die Kolleginnen sind freundlich, doch sobald es nicht nach der Norm geht, wird man gemieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernser Hausverwaltungs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Chefin stärke den Mitarbeitern immer den Rücken.
Kein soziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern die sich an Regeln halten möchten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Immobilienwirtschaftliche Seminare und Schulungen, sodass alle Mitarbeiter und Vorgesetzten immer auf dem neusten Stand der Gesetzgebung sind.
