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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Junges Team
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Work-/Life-Balance innerhalb der Kollegen ungleich verteilt.
Aufstrebende Arbeitnehmer werden finanziell nicht wertgeschätzt
Bewertung lesen
Keine intere Kommunikation. zu hohe Projektbelastung ==> zu hohe Überstundenbelastung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr finanzielle Wertschätzung
Bewertung lesen
Interne Kommunikation verbessern. Klare und realistische Ziele setzen. Überstunden reduzieren. Projektbelastung reduzieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ernst Willaredt und Simon Schuster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ernst Willaredt und Simon Schuster schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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