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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung – man hat Zugang zu diversen Lernportalen wie Udemy, mit einem vollwertigen Account und quasi unbegrenztem Zugriff. Auch die Corporate Benefits Kooperation ist top. In manchen Filialen gab es zusätzlich Essence-Gutscheine, was ich sehr positiv fand.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Essence-Gutscheine wurden leider nicht in allen Filialen angeboten (z.B. nicht in Düsseldorf) – das fand ich inkonsistent. Auch das Modell für Überstunden fand ich unglücklich gelöst: Man konnte sie nicht vollständig abbauen, sondern sie wurden automatisch zur Hälfte in Geld und zur Hälfte in Urlaub umgewandelt. Bei der Auszahlung ging durch die Steuer ein großer Teil verloren – hier hätte ich mir mehr Flexibilität gewünscht, z.B. die Möglichkeit, stattdessen einfach mehr freie Tage zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird zwar kommuniziert, dass man sich für Projekte in anderen Abteilungen oder Teams engagieren kann, in der Praxis wurde das aber kaum wirklich unterstützt oder gefördert. Hier würde ich mir wünschen, dass dieses Versprechen auch tatsächlich gelebt wird – sonst wirkt es eher wie eine leere Aussage.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Ernst&Young ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird gefördert und umfangreiche Trainingsangebote
Viele Chancen sich intern weiterzubilden und gute Förderung von entsprechenden Maßnahmen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst&Young ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für die Arbeitsbedingungen und insbesondere das Arbeitspensum zu gering.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ernst&Young wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Ernst&Young besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ernst&Young als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ernst&Young als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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