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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 13 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Esau & Hueber
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Esau & Hueber
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • KantineKantine
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Homeoffice, man kann sich Arbeit einteilen wenn es z.Bs. um Kinder oder pflegebedürftige Familuenangehörige geht
Bewertung lesen
Bei ESAU und HUEBER kann jeder seine Fähigkeiten und Talente voll einbringen. Hier findet man ein wertschätzendes Umfeld vor, welches man in vielen Firmen vergeblich suchen wird.
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Atmosphere und Offenheit
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Vielseitige Aufgabenbereiche, "familiäre Atmosphäre", Teamgedanke eingebettet in eine gut funktionierende Konzernstruktur !
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Betriebsleitung hat kein Rückrad
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Hohe Fluktuation. Schlechtes Management und sehr schwache Führungskräfte.
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Keine Strategie
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte nehmen Wünsche zur Änderung nicht wahr, z.Bso. zu wenig Personal
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Die Firma ist auf einem sehr guten Weg. Es ist ein jahrzehntelanger Erfahrungsschatz in einem breiten Feld der Prozesstechnik vorhanden. Dieser, richtig eingesetzt sichert ein gesundes Wachstum von ESAU & HUEBER
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Führungswechsel.
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Weitsicht entwickeln.
Abteilungen näher zu einander bringen. Silos abbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Esau & Hueber ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr Umfangreich und interessant.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Esau & Hueber ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

In fast 30 Jahren 1 Lehrgang Berufsbedingt.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Esau & Hueber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Esau & Hueber schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Esau & Hueber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Esau & Hueber als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.