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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten
flexible Arbeitszeiten, arbeitsklima
nix sorry was ich sagen kann Bloß Finger von lassen
Gehalt, man wird als Mitarbeiter nicht beachtet.
überhaupt keine klare Linie.
alles der umgang von allen und auch von den vorgesetzten ist eine reine katastrophe
sind dem Arbeitgeber bekannt
stärkere förderung der guten Mitarbeiter, leistungsgerechte Bezahlung
Gehälter anpassen. Ich dennke mal, da sind sich alle einig. Wenigstens mal eine Prämie oder ähnliches. Und bitte mehr Meetings oder zumindest etwas mehr Transparenz, was so in der Firma los ist. Umso motivierter sind die Mitarbeiter und man fühlt sich nicht so als "Arbeiter", sondern als Kollege
die falschen leute alle raus werfen
Der am besten bewertete Faktor von ESCoor Electronic Service Coordination ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
idR keine wochenend-/Schichtdienste, teilzeit möglich, flexible Arbeitszeiten
Die Flexzeit-Regelung ist super gelöst. Am Eingang hängt die Stempeluhr, die Arbeitszeiten, Überstunden etc. aufnimmt. Überstunden kann man sammeln und dann eben mal früher Feierabend machen. Darüber hat man jederzeit Einsicht.
Freitags ist ein halber Tag, Samstags ist zu
Gleitzeit...nur geil:-) sehr flexibel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESCoor Electronic Service Coordination ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
keinerlei extra Vergütung für Urlaub, Weihnachten oder VL
Gehalt nur kurz über dem Mindestlohn. Sport Förderung,
Knapp über dem Mindestlohn.
Die Gehälter sind eher unterdurchschnittlich. Aber das ist kein Geheimnis, wenn man sich die anderen Bewertungen durchliest. Etwas schade, denn da liegt nach wie vor der größte Kritikpunkt der meisten. Vermögenswirksame Leistung, betriebl. Altersvorsorge etc. sucht man leider auch vergeblich.
Der Urlaub ist knapp bemessen, lässt sich aber durch das Sammeln von Überstunden erweitern
katastrophe dabekommt man wo anders viel mehr
Gehalt kann man es nicht nennen ehr Taschengeld auf stockung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote.
im rahmen der Möglichkeiten ist ein Aufstieg möglich, private Weiterbildung wird gefördert
katastrophe
