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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

es gab viel Süßkram
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Es geht alles so weiter wie es vor Corona war keinerlei Änderungen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es hat niemand einem gesagt, wie man Sachen richtig machen kann, aber im Nachhinein wussten alle wie man es hätte besser machen können.
Der Frust der Kunden wurde komplett bei den Auszubildenden per Telefon abgeladen, und man konnte hier nichts klären oder Regeln, außer sich runter machen zu lassen, da Kunden oft vor den Kopf gestoßen wurde mit Art/Umgang oder Ignoranz. Positiv für Kunden: es wurde wegen Arbeitsmangel oft über Monate keine Rechnungen geschrieben mit Chancen auf Verjährung, was schlecht ...
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Keine Transparenz bei Kranken Mitarbeitern die ggf. Corona haben. Hustende vermeintlich kranke Mitarbeiter, sind in der Firma und Husten als wenn es keinen morgen geben würde. Keinerlei Schutzmaßnahmen. Verharmlost die ganze Sache und Mitarbeiter die Bedenken anmelden werden als spinner hingestellt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Strucktur und Ordnung. einen Hauseingang zum Privathaus nicht durch die Büros legen. Kinderbetreuung nicht zwischen den Bürotischen ausüben.
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Arbeiten zu verschiedenen Zeiten, immer der selbe Kollege bei arbeiten zu zweit, Desinfektionsmittel, Schutzmaske, auch mal Termine streichen wo die Gefahr angesteckt zu werden zu groß ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Essner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es geht war mal besser
3
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Essner ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gleich null
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keinerlei Aufstieg möglich A.... vom Dienst bis man geht.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Essner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Essner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Essner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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