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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Genügend (2)
    100%
    1,61
  • 1 Bewerber sagt

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    1,30
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Ethikkommission Heidelberg Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,61 Mitarbeiter
1,30 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Juni 2012
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • die vorgesetzte sollte sich überlegen, wo das problem wirklich liegt. ich denke, alle ex-mitarbeiter wissen das ganz genau.

Pro

eigentlich sind die aufgaben interessant

Contra

so ein hartes mobbing gegen mitarbeiter habe ich nirgendwo sonst erlebt. den personalrat kümmert es nicht die bohne.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Ethikkommission Heidelberg
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.März 2012 (Geändert am 13.März 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Überforderung, Mißtrauen, geheime Überwachungen, Fehlerlisten für einzelne Mitarbeiter, die überraschenderweise von einer "Kollegin" geführt werden, geheime Absprachen, Ausgrenzung einzelner Mitarbeiter, Bevorzugung anderer Mitarbeiter etc.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten ist geprägt von Willkür und Unentschiedenheit. Entscheidungen werden einsam und für die Mitarbeiter nicht nachvollziehbar getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Ein Zusammenhalt unter den Kollegen ist kaum vorhanden. Kollegen werden von der Führung gegeneinander ausgespielt und dazu angeregt, sich gegenseitig zu bespitzeln.

Kommunikation

Eine gezielte Informationpolitik findet nicht statt. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Der Überraschungseffekt ist wichtiger Bestandteil der Kommunikation. So wird sichergestellt, dass es für eventuelle Gegenvorschläge oder Zweifel zu spät ist. Zudem wird auf die Meinung einzelner Mitarbeiter nicht viel Wert gelegt.

Gleichberechtigung

Es entscheidet der Sympathiefaktor bzw. das persönliche Verhältnis zur Führung.

Arbeitsbedingungen

Kleine Räume, hoher Lärmpegel .......

Image

Die Ethikkommission der med. Fakultät Heidelberg ist unter Insidern bekannt wie ein bunter Hund. Die Mitarbeiter-Fluktuation ist atemberaubend. Kaum ein Mitarbeiter hält die Verhältnisse dort lange aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Schulung der Führung (Soziale Kompetenz, Mitarbeiterführung etc.) bzw. Unterstützung der Führungskraft durch Coaching, Eingreifen des Betriebsrats bzw. der Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,75
Arbeitsbedingungen
1,67
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Ethikkommission Heidelberg
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.März 2012
  • Bewerber

Kommentar

Keine Eingangsbestätigung bezüglich der Bewerbungsunterlagen. Auf telefonische Nachfrage wusste niemand nichts. Sind die Unterlagen eingegangen? Keine Ahnung! Hat das Auswahlverfahren schon begonnen? Keine Ahnung! Wann ist die Ansprechpartnerin aus der Stellenanzeige zu erreichen? Keine Ahnung! Darf ich auf einen Rückruf hoffen? Keine Ahnung! etc.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Ethikkommission Heidelberg
  • Stadt
    Heidelberg
  • Ergebnis
    Absage

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,61
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Ethikkommission Heidelberg
1,51
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,25
148.169 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen