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Arbeitgeber stellen sich vor

Ethikkommission Heidelberg Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,61 Mitarbeiter
1,30 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Juni 2012
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • die vorgesetzte sollte sich überlegen, wo das problem wirklich liegt. ich denke, alle ex-mitarbeiter wissen das ganz genau.
  • 06.März 2012 (Geändert am 13.März 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Überforderung, Mißtrauen, geheime Überwachungen, Fehlerlisten für einzelne Mitarbeiter, die überraschenderweise von einer "Kollegin" geführt werden, geheime Absprachen, Ausgrenzung einzelner Mitarbeiter, Bevorzugung anderer Mitarbeiter etc.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten ist geprägt von Willkür und Unentschiedenheit. Entscheidungen werden einsam und für die Mitarbeiter nicht nachvollziehbar getroffen.


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Ethikkommission Heidelberg
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