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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • RabatteRabatte
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • KantineKantine
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein fast freundschaftliches Verhältnis
Grundsätzlich will man das Beste für die MA und die Kinder. Es werden Chancen geboten.
Bewertung lesen
Das auch ältere Menschen dort arbeiten können
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Absolut verlässlich
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Tarifanlehnung, zentrale Lage der Standorte, gute Schulkooperationen, gutes Fortbildungsprogramm,
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mobbingstrukturen mangelnde Kommunikation
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Das nicht strategisch in die Zuckunft geplant wird sondern oft nur kurzfristig Feuer gelöscht werden. Einiges wäre vermeidbar.
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Gehen oft nach Sympathie
Falsche Versprechungen und teilweise Ungerechtigkeit,
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zuwenig Arbeitsstunden
es gibt feste Arbeitszeiten und keine Gleitzeit (ist in diesem Bereich kaum möglich)
Möglichkeit Überstunden ausgezahlt zubekommen fehlt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ch war im Bereich der GBS tätig und kann den Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen. Die Rahmenbedingungen sind insgesamt sehr unzufriedenstellend. Durch die geringe Wochenstundenzahl verdient man entsprechend wenig, was sich weder mit dem Arbeitsaufwand noch mit der Verantwortung deckt. Die Personalfluktuation ist hoch – viele sehen die Stelle nur als Durchgangsstation, was sich deutlich im Teamklima bemerkbar macht. Der Zusammenhalt im Team ist schwach, echte Kooperation oder Unterstützung gibt es kaum.
Auch die Personalabteilung hinterlässt einen sehr negativen Eindruck: Gehälter ...
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Mehr und klarere
Strukturen. Gerade im HQ nicht Stellen wie Löcher stopfen sondern überlegt handeln. Auch langfristig planen und diese kommunizieren.
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Seilschaften erkennen und verändern
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Ich bin zufrieden
Bessere und offenere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von etv kiju ggmbh ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nachmittag ist strukturell vorgegeben, man kann aber sehr autark arbeiten und seine eigenen Neigungen/Ideen immer einbringen.
4
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Abwechslungsreich und interessant
5
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Jeder kann seine Ideen in die tägliche Arbeit mit einbringen. Der Job ist sehr abwechslungsreich.
5
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten möglich
4
Bewertung lesen
Arbeit mit Menschen ist immer aufregend und spannend
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von etv kiju ggmbh ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


es wird zwar versucht an verschiedenen Stellenschrauben zu drehen, aber zu langsam
1
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Das Gehalt könnte deutlich höher sein, allerdings sind wir tarifgebunden.
3
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weit unter dem üblichen Tarif
1
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Weit unter Tarif
1
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ganz viel Luft nach oben
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


HT ein eigenes Fortbildungsprogramm. Stunden werden aber nur zum Teil angerechnet.
4
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Fortbildungen sind Pflicht
4
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Es gibt regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie verpflichtende Workshops.
5
Bewertung lesen
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
5
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man kann unter einer Vielzahl von Weiterbildungen aussuchen, muss sich halt nur darum Kümmern. Aber auch wenn man dabei Hilfe sucht wird man nicht abgewiesen
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • etv kiju ggmbh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet etv kiju ggmbh schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen etv kiju ggmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei etv kiju ggmbh als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
etv kiju ggmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
etv kiju ggmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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