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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • RabatteRabatte
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • KantineKantine
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein fast freundschaftliches Verhältnis
Grundsätzlich will man das Beste für die MA und die Kinder. Es werden Chancen geboten.
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Das auch ältere Menschen dort arbeiten können
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Absolut verlässlich
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Tarifanlehnung, zentrale Lage der Standorte, gute Schulkooperationen, gutes Fortbildungsprogramm,
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehen oft nach Sympathie
Mobbingstrukturen mangelnde Kommunikation
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Das nicht strategisch in die Zuckunft geplant wird sondern oft nur kurzfristig Feuer gelöscht werden. Einiges wäre vermeidbar.
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Falsche Versprechungen und teilweise Ungerechtigkeit,
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zuwenig Arbeitsstunden
es gibt feste Arbeitszeiten und keine Gleitzeit (ist in diesem Bereich kaum möglich)
Möglichkeit Überstunden ausgezahlt zubekommen fehlt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ch war im Bereich der GBS tätig und kann den Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen. Die Rahmenbedingungen sind insgesamt sehr unzufriedenstellend. Durch die geringe Wochenstundenzahl verdient man entsprechend wenig, was sich weder mit dem Arbeitsaufwand noch mit der Verantwortung deckt. Die Personalfluktuation ist hoch – viele sehen die Stelle nur als Durchgangsstation, was sich deutlich im Teamklima bemerkbar macht. Der Zusammenhalt im Team ist schwach, echte Kooperation oder Unterstützung gibt es kaum.
Auch die Personalabteilung hinterlässt einen sehr negativen Eindruck: Gehälter ...
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Mehr und klarere
Strukturen. Gerade im HQ nicht Stellen wie Löcher stopfen sondern überlegt handeln. Auch langfristig planen und diese kommunizieren.
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Ich bin zufrieden
Seilschaften erkennen und verändern
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Bessere und offenere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von etv kiju ggmbh ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Auf jeden Fall
5
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eher Frauen dominiert
3
Bewertung lesen
Jeder Kollege/Kollegin ist willkommen.
5
Bewertung lesen
Keine Erfahrungen alle werden gleich ausgepresst
3
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von etv kiju ggmbh ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Muss sich auf jeden Fall verbessern. Auf allen Ebenen.
2
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no Comment Es kommt mehr als einmal vor das einem glatt ins Gesicht gelogen wird ..
1
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Frische Unternehmensstruktur, noch Luft nach oben
3
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intransparent, nicht auf Augenhöhe, Infos oft zu spät, wenn überhaupt
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Fortbildungen sind Pflicht
4
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HT ein eigenes Fortbildungsprogramm. Stunden werden aber nur zum Teil angerechnet.
4
Bewertung lesen
Es gibt regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie verpflichtende Workshops.
5
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Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
5
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man kann unter einer Vielzahl von Weiterbildungen aussuchen, muss sich halt nur darum Kümmern. Aber auch wenn man dabei Hilfe sucht wird man nicht abgewiesen
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • etv kiju ggmbh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet etv kiju ggmbh schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen etv kiju ggmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei etv kiju ggmbh als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
etv kiju ggmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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etv kiju ggmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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