Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Übersichtliche Arbeits Verteilung und klare Strukturen
Bietet Parkplatz direkt vor der Tür an
Was Mitarbeitende schlecht finden
Recourcen Nutzung Mitarbeiter Planung
Keine Vorausplanung von Aufträgen
Verbesserungsvorschläge
Mehr festangestellte weniger Leiharbeiter
Weniger Leiharbeiter e8nstellen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Euro Q (Emden / Deutschland) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die reibungslose Zusammenarbeit im Team trug maßgeblich zum Erfolg des Projekts bei. Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung prägten die gemeinsame Arbeit. Jeder Einzelne brachte seine Stärken ein und trug so zum positiven Gesamtergebnis bei. Die erfolgreiche Kooperation stärkte den Zusammenhalt und die Motivation innerhalb der Gruppe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Stetiges Lernen und die Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten sind essenziell für den beruflichen Erfolg. Obwohl bereits Anstrengungen unternommen wurden, gibt es im Bereich der Weiterbildung noch Verbesserungspotenzial. Eine Evaluierung der bestehenden Maßnahmen und die Implementierung innovativer Ansätze sind daher unerlässlich. Dadurch kann die Effektivität der Weiterbildung gesteigert und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Euro Q (Emden / Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Euro Q (Emden / Deutschland) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Euro Q (Emden / Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Euro Q (Emden / Deutschland) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.