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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hirarchie, man ist nicht nur eine austauschbare Nummer
Bewertung lesen
Die Kollegen und die Teamleiter.
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Die anderen Mitarbeiter
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Den Team Zusammenhalt
Zentrale Lage
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man ist absolut unterbezahlt , keinerlei Wertschätzung , seit Marktleiterwechsel keinen Spaß mehr , schlechte Arbeitsbedingungen gerade bei heißem Wetter ,
leider manchmal zu viele umständliche Wege zu einem einfachen Ziel
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Arbeitszeiten, Wertschätzung der Mitarbeiter
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Seit kurzer Zeit leider zu viel.
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alles andere LEIDER!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt ,Mehr Mitarbeiter, Mehr Wertschätzung, Bessere Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter besser behandeln , besser Bezahlung , mehr Wertschätzung , kompetentere Marktleitung
Mehr auf die Kollegen eingehen. Gute sachen auch mal Loben. Unnötige Tätigkeiten abschaffen.
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Samstag frei und eine viel gerechtere Entlohnung und Weihnachtsgeld
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Fairer Mit den Mitarbeitern umgehen, wertschätzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Euronics XXL Lindau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


ist ganz in ordnung
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euronics XXL Lindau ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Unterirdisch
1
Bewertung lesen
Man kann sich sein Brot selbst verdienen das finde ich gut.
3
Bewertung lesen
Unterirdisch
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man gut ist, kann man ziemlich schnell was erreichen, auch in der Zentrale
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Euronics XXL Lindau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Euronics XXL Lindau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Euronics XXL Lindau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Euronics XXL Lindau als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Euronics XXL Lindau
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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