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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • RabatteRabatte
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird keine was abgelehnt wenn es um Private Termine geht es werden immer lösungen Gefunden
Super Kollegen.
Chef hat immer ein Ofen Ohr.
Faire Bezahlung
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wie die Firma sich nach Außen Präsentiert, gutes Schauspiel.
Gratis Kaffee
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Die Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Überstunden ohne Sinn und Verstand absolut keine Planung alle gestresst es wird zu wenig investiert man verlässt sich zuviel auf Investoren Potenzial ist da aber leider nicht da wo es soll
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Das Arbeitsklima. Der schlechte Arbeitschutz. Die teilweise Überbelastung der Facharbeiter und Sachbearbeiter.
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Arbeitsschutz gleich null! Und Arbeitszeitüberschreitung ohne Ende.
12 h und mehr. Nach außen aber natürlich alles ordentlich.
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dafür ist das Feld zu klein.
Nichts Positives
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollte man ihren Job machen lassen. Nicht überall reinreden und getroffene Entscheidungen oder Prozesse wieder einkassieren.
(Thema Gutsherrenmanier)
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GF austauschen, das ein Konzern dahintersteckt ist unbegreiflich bei den Arbeitsbedingungen.
Definitiv neue Geschäftsführung und Betriebsleitung
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Neue Geschäftsleitung
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Vielleicht sollte man mal überlegen Mitarbeiter zu halten indem man diese wertschätzt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Europress Umwelttechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Bestes Team aller Zeiten
5
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Top. Jeder hilft jedem.
Einen super Team mit denen man auch gerne in seiner Freizeit etwas unternimmt.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen war absolut klasse.
4
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Wird nach Nase entschieden
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europress Umwelttechnik ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


10 Stunden und mehr für die Kollegen aus der Fertigung, insbesondere bei Serviceeinsätzen sind an der Tagesordnung.
Nicht selten wurden einige Mitarbeiter vom Gesellschafter persönlich, nach einem ganz normalen 8 Stunden Tag, anschließend noch auf Serviceeinsätze bis spät in die Nacht geschickt. Und das entgegen den geltenden Arbeitschutzbestimmungen und ohne Wissen des verantwortlichen Vorgesetzten.
1
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Work-Balance, Stunden Stunden Stunden, wer kein Privat leben möchte ist hier genau richtig.
1
Bewertung lesen
Nebenkostenabrechnung am besten über Firma laufen lassen
1
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Katastrophal.
1
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Du hast keine Lust auf Freizeit und willst deine Familie nicht mehr sehen! Dann bist du genau richtig bei Europress Umwelttechnik GmbH. Nur Stunden über Stunden machen. Wochenenden so gut wie fast immer.
Und wenn du mal nicht kannst weil du eben eine Familie hast. Bist du gleich der schlechteste Mensch.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn man will kann man sich nach oben Arbeiten.
Dieses haben einige Kollegen bewiesen.
5
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nicht gerne gesehen
1
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Wird definitiv gefördert! Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Europress Umwelttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Europress Umwelttechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Europress Umwelttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Europress Umwelttechnik als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Europress Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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