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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sie versuchen mit der Zeit zugehen nach langem Stillstand
Wenn es die Firma bald nicht mehr geben wird.
Eurotops ist nicht mein erster Arbeitgeber, daher kann ich mit bestem Gewissen sagen, - diese Freiheiten die man hier bekommt, gibt es kaum noch in anderen Firmen.
? ......... ach ja, Gratis sind: Parkplätze, Wasser, Kaffee, Obst und mal was Süßes. Und es gibt einen günstigen Muster- und Lagerverkauf.
Früher war es sehr schön familiär hier. Mittlerweile ist man nurnoch eine ersetzbare Kraft. Leider
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stark nachgelassen und ich wuerde Eurotops nicht mehr für neue Bewerber empfehlen. Vor allem soll man nun sogar an der straße parken, wenn man früh kommt. Wenn man nach 9:00 Uhr kommt, darf man erst auf dem Parkplatz parken, wo sehr viele Parkplätze schon reduziert wurden aus Kostengründen. Man darf sich aber für einen recht hohen Preis selber ein Parkplatz an der eigenen Arbeit mieten.
Die falschen Entscheidungen der GF
Gute fähige und zuverlässige Mitarbeiter lässt man gehen, man ist nicht bereit etwas Geld in die Hand zu nehmen um diese zu halten. Die Guten gehen und werden mit günstigen, unfähigen und unzuverlässig Mitarbeitern ersetzt. Hier ist das Motto „Hauptsache billig“ sehr schade. Eurotops war mal ein so tolles Unternehmen.
Fällt mir nichts ein
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man die guten Leute rausschmeißt, sollte man lieber einen der Geschäftsführer entlassen, die bisher eh nur fragwürdige Entscheidungen getroffen haben. Weniger auf die Menschen hören die nur Geld wollen und nicht im Dailybusiness sind.
Mehr Transparenz könnte für eine bessere Stimmung und Verständnis der Mitarbeiter für gewisse Situationen führen
Wenn Eurotops noch zu retten wäre, würde ich vorschlagen, dass es einen Wechsel der Geschäftsführer geben soll.
Transparenter über die aktuelle Lage sprechen und nicht aus dem nichts in Massen Entlassungen durchführen
Es sollte, wie es das früher schon bei Eurotops gab, eine Vertrauenskultur und nicht eine Misstrauenskultur gelebt werden!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von EUROTOPS Versand ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird Rücksicht genommen und auf die Erfahrung zurückgegriffen.
Bemerke hier keinen Unterschied
Es gibt nicht viele. Aber die anwesenden werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Absolut okay
Wenn Sie arbeiten, ist der Umgang ok.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROTOPS Versand ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider schlechter als es ist
Es müsste mehr Wertschätzung für gute Mitarbeiter geben. Leider verlassen gute Mitarbeiter das Unternehmen und schlechtere ersetzen diese. Damals wurde mehr für den Zusammenhalt getan. Die neuen Weihnachtsfeiern, wo lediglich essen gegangen wird, sind ja leider auch nicht mehr mit den Events von damals zu vergleichen. Auch wenn die Firma sparen muss..
Nur noch negativ leider.
Früher hat das Unternehmen ein tolles Image gehabt, man konnte sich mit dem Unternehmen identifizieren, doch das ist leider vorbei, sehr schade.
Schon lange nichts Positives von den Kollegen über die Firma gehört. Alle haben Angst um ihren Arbeitsplatz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer seinen Beruflichen Werdegang zerstören will, ist hier genau richtig. Unglaublich viele junge Leute gegangen die so viel Potenzial hatten. Leere Versprechung wegen Weiterbildung. Nur wenn es sich für die Firma lohnt dann ja.
Das interessiert die chefs nicht.
Richtige Weiterbildungen gibt es nicht so viele. Das ist auf den Bereich in dem man arbeitet beschränkt. Aber es sind auch schon Kollegen in andere Abteilungen gewechselt, und würde denen ermoglich sich weiterzuentwickeln.
bestimmte Bereiche benötigen natürlich Fachwissen. Doch wenn man nachfragt, ob man sich weiter entwickeln kann, dann stehen die Türen im Rahmen der Möglichkeiten offen.
Wenn, dann nur das nötigste. Qualifizierte Mitarbeiter sucht man lieber außerhalb.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EUROTOPS Versand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EUROTOPS Versand schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EUROTOPS Versand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EUROTOPS Versand als eher modern.
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