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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
E-Gym Wellpass, tolles Kollegium und Betriebsklima, innovative Prozesse und immer Mitgestaltung und Partizipation möglich
Gute Erreichbarkeit, relativ klare Strukturen, schnelle Reaktion bei Problemanzeigen, neue Fortbildungsmöglichkeiten.
Dass sich eine Organisation weiterentwickeln kann und sich alle daran aktiv beteiligen können.
Jeder hilft, man kann jeden anschreiben/ mit reden. Man wird mir Respekt behandelt
Die in meinem Bereich horchende Vielfalt an unterschiedlichen aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die technische Ausstattung und der Support ist ehrlich gesagt eine absolute Zumutung.
Die EHD tut sich mit der Öffentlichkeitsarbeit sehr, sehr schwer. Das ist bedauerlich, weil der Schatz der EHD nach außen oft nicht gut vermittelt wird.
Dass Mittarbeiter/Mittarbeiterinnen Probleme permanent ansprechen und diese Ignoriert/ weggelächelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung und Aussenkommunikation über alles, was in der EHD funktioniert und tolles an Studiengängen und Forschung und Weiterbildung stattfindet
Schwachstelle bleibt die Präsenz der Hochschule nach außen und im Marketing. Das Leben an der EHD und die hochwertige Qualität der Lehre und Forschung, mit einer zugewandten Verwaltung, könnten noch besser kommuniziert werden.
Besseres Einweisung vielleicht
Die Hochschule/leitung sollte einmal (wirklich) in sich gehen, darüber nachdenken in welchem (konfessionellen) Bereich sie tätig ist und daraus (auch persönliche) Konsequenzen ziehen.
Die Rückbesinnung auf eben diese christlichen Werte erschöpft sich nämlich nicht in der Formulierung von "schönen" Bibelsprüchen als Tageslosung in Konferenzen sondern in den wahrhaftigen Taten. Und die werfen ein niederschmetterndes Bild auf die Hochschule.
Sie müsste zusehen, den evangelischen Klüngel bei der Stellenbesetzung aufzulösen und die Kollegen (idR Profs), die die zersetzende Atmosphäre ausmachen, loszuwerden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Hochschule Darmstadt ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Stichwort Teilhabe: Und dafür steht die EHD nach innen und aussen
Als Hochschule, die Teilhabe im Vordergrund sieht, ist mir kein Nachteil bisher bei der Gleichberechtigung aufgefallen.
Wird sehr viel Wert drauf gelegt.
Wenn man die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau meint, dann ist das ok. Aber Vielfalt kann es in einem Christlichen Betrieb nicht geben. Es fehlen Kolleg*innen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund.
Frauen und Männer haben prinzipiell die gleichen Chancen.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Hochschule Darmstadt ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image ist durch eine ständige Kultur der Kritik, die nicht immer sachdienlich ist, nach innen und nach außen schlecht. Schade eigentlich.
Außen etwas "hui" -innen definitv "pfui".
akademisches Sprungbrett um schnellstmöglich/nach Ende/während der Befristung weiterzuziehen.
Hohe Mitarbeiterfluktuation (wiss. MA.)
Eine Hochschule, die akad. MA "verheizt"
Kirchenkritik färbt ab, auch wenn es eigentlich nicht zutrifft.
Leider hat das Image in den letzten 7 Jahren sehr gelitten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolles PM mit regelmäßigen Einladungen für die Fort- und Weiterbildung
Weiterbildung sind immer möglich, z. B über die AGWW
Weiterbildung allein würde 4 Sterne bekommen, man kann wirklich viel machen, wenn man sich selber kümmert. Karriere ist schwierig, dafür ist die Hochschule zu klein.
Versprochene Qualifikationen/Weiterbildungen/Unterstützungen bis zur Unterschrift unter den AV. Danach ... Leere...
Weiterbildungsangebote gibt es viele / Aufstiegsmöglichkeiten kaum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelische Hochschule Darmstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Evangelische Hochschule Darmstadt besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Hochschule Darmstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Hochschule Darmstadt als eher modern.
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Evangelische Hochschule Darmstadt
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Evangelische Hochschule Darmstadt
Branchendurchschnitt: Bildung