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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfalt von Angeboten
Hohe Professionalität
Transparenz
Partizipation
Flache Hierarchien
Wertschätzender Umgang auf allen Ebenen
Flache Hierarchien, offene Kommunikation, viele Entwicklungsmöglichkeiten,
…dass versucht wird im sozialen Bereich viel zu erreichen.
flache Hirarchien, Stimmung, die Möglichkeit die eigene Meinung ohne Repressalien zu äußern, Kommunikation auf Augenhöhe, Partizipation
Das er jedem der gefördert werden möchte diese Chance ermöglicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein vernünftiges Führungsverhalten
mangelnde Transparenz in verschiedenen Bereichen, es wird an vielen Punkten gleichzeitig gearbeitet, die dann wieder verworfen werden und nicht zuende geführt
Fast alles…
Da fällt mir jetzt nichts ein
Fachkräftemangel droht, aber das betrifft ja alle Arbeitgeber in der Jugendhilfe
Verbesserungsvorschläge
Wenn bereits mehrere Personen aus einem Bereich flüchten, sollte man die toxische, lügende, Manipulative Person entfernen
-Lösungen für Personalmangel in Gruppendiensten finden
-schneller auf Entwicklungen reagieren, zB. recruitment via social Media, Onboarding Prozess gestalten, Trends in der sozialen Arbeit flott berücksichtigen, mit Universitäten und FH zusammenarbeiten um am Puls der Zeit zu bleiben
Attraktivität steigern durch mehr Fort-und Weiterbildungsangeboten +
Tiergestützte Angebote schaffen
Die Mitarbeiter in allen Bereichen mehr unterstützen.
Bis jetzt bin ich sehr zufrieden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von evangelische jugend- und familienhilfe ggmbh ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
vielefältige Möglichkeiten, jeder kann sich individuell entwickeln
Ja sehr abwechslungsreich
Abwechslungsreich
Es gäbe viele interessante Aufgaben, aber man ist die Hauptzeit mit Waschen, Kochen und Putzen beschäftigt. Man schafft es kaum auf die Kinder einzugehen, Einzelaktionen sind unmöglich zu schaffen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evangelische jugend- und familienhilfe ggmbh ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unprofessionell
Koordination stellt sich meist auf Arbeitgeberseite, man fühlt sich schlecht vertreten, Probleme werden nicht so oft ernst genommen.
Man wird in vielen Situationen, vor allem wenn es darum geht, dass das Team unterbesetzt ist und Hilfe braucht, komplett alleine gelassen. Als Antwort bekommt man, dass man wohl falsch in diesem Beruf ist, wenn man nicht eine weitere Woche einfach 20 Überstunden machen möchte. Zudem scheint auch eine Grundvoraussetzung zu sein, dass man ohne Pause mehr als 10 Stunden am Stück arbeitet. Man wird automatisch so in den Dienstplan eingetragen, 12-Stunden-Dienste alleine ohne Pause sind keine Seltenheit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Entwicklung der Mitarbeitenden wird gefördert und begrüßt.
alle Möglichkeiten und Chancen werden gewährt
Ja viele Weiterbildungen werden angeboten
Hier kann noch dran gearbeitet werden
Viele interne Fortbildungsangebote, in der Pandemie zwangsläufig reduziert, hoffentlich bald wieder mehr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- evangelische jugend- und familienhilfe ggmbh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet evangelische jugend- und familienhilfe ggmbh gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen evangelische jugend- und familienhilfe ggmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei evangelische jugend- und familienhilfe ggmbh als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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evangelische jugend- und familienhilfe ggmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
evangelische jugend- und familienhilfe ggmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege