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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • KantineKantine
    59%59
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gar nichts, ich will einen anderen Job
Pünktliche Gehaltszahlung.
Ich habe hier ganz wundervolle Menschen kennengelernt.
Bewertung lesen
Tariftreue.
Keine Übermacht eines Konzernvorstandes wie z.B. bei A. oder H.
Keine bedingungslose Gewinnmaximierung bis in die Dienstpläne wie z.B. bei A. und H.
Überschaubares Team mit schlanker Struktur und Entfaltungsraum.
Gehalt Kamm pünktlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Abgehobene Geschäftsführung, nicht tragfähige Geschäftsmodelle, Strukturen ineffizient.
Meiner Meinung nach wird die Pflege zunehmend gefährlicher, während alle wegschauen. Anstatt Stationen dauerhaft zu schließen und das Personal auf die bestehenden Stationen zu verteilen, um die Situation zu verbessern, werden weiterhin ungebremst Patienten aufgenommen. Der Umsatz scheint dabei das oberste Ziel zu sein.
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Neue Mitarbeiter verhandeln Gehälter und werden wesentlich besser honoriert und bekommen Wunschdienste,die alten müssen funktionieren. Jeder weiß,es ist zu wenig Personal,aber man tut nichts zur Entlastung
Cafeteriareise für das Personal viel zu hoch.
Die abartig hohe Arbeitsbelastung. Unstrukturierte Arbeitsweise. Keine einheitlichen Prozesse; deshalb ist keine vernünftige Einarbeitung neuer Kollegen möglich. Außerdem ist die Parkplatzsituation in DU katastrophal.
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Hygiene ist das letzte Patienten werden mit infektiösen Patienten zusammen gelegt bis der Abstich Ergebnis kommt der lange braucht bis dahin haben sich die Bett Nachbar meist auch angesteckt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeitmodelle, MA Ernst nehmen, Konflikte ernst nehmen (Konfliktmanagement!)
ORBIS professionell für Produktivität administrieren.
Parkplätze schaffen, PDL sollten absolviertes Studium Nachweisen können.
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Man redet über sein Gehalt. Langjährige Mitarbeiter erfahren, dass jüngere Kollegen mit weniger Qualifikation besser bezahlt werden. Das führt zu immer weniger Motivation.
Lesen Sie „Schlecht am Arbeitgeber finde ich...“ zwischen den Zeilen, und Sie werden meinen Verbesserungsvorschlag erkennen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH | Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Große Spaltung ist an der Tagesordnung, Interessenskonflikte verschiedener Art bestehen
3
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Auf Arbeitsebene oft vorbildlich, leider keine Einhegung intriganter Figuren, kein Debriefing, zaghaftes CIRS.
3
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Nur das Team ist Motivation
5
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Noch nie so tolle Kollegen gehabt!
5
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Gerade wenn es um Hilfe bei anderen Patienten geht sind wir füreinander da
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH | Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Bewertung eingeschränkt auf erlebte Abteilung: ausgeprägter Klientelismus, selbstreferenzierende Standards mit Nichtachtung von Experten, wegen unterdrückter Fallbesprechungen fehlende psychologische Sicherheit, Protektion von Mittelmaß statt Kultur kontinuierlicher Verbesserung.
1
Bewertung lesen
Viel Versprechen, wenig bis nichts halten. Leider
1
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Egozentrisch und unreflektiert
1
Bewertung lesen
Vieles wird totgeschwiegen
2
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Schlechte Kommunikation
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Keine Möglichkeiten, die Hand und Fuß haben
1
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Mitarbeitende gesucht, Mitdenkende weniger.
2
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Im Bereich der Verwaltung praktisch null.
1
Bewertung lesen
An sich sind die Aufstiegs und Weiterbildungenmöglichkeiten super in dem Beruf aber das Klinikum bietet kaum was selber an oder es wird nicht bewilligt
3
Bewertung lesen
Fortbildung Finanzierung bekommen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH | Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH | Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH | Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH | Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH | Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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