Ihr Unternehmen?
Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH | Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nichts, ich will einen anderen Job
Pünktliche Gehaltszahlung.
Ich habe hier ganz wundervolle Menschen kennengelernt.
Tariftreue.
Keine Übermacht eines Konzernvorstandes wie z.B. bei A. oder H.
Keine bedingungslose Gewinnmaximierung bis in die Dienstpläne wie z.B. bei A. und H.
Überschaubares Team mit schlanker Struktur und Entfaltungsraum.
Gehalt Kamm pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abgehobene Geschäftsführung, nicht tragfähige Geschäftsmodelle, Strukturen ineffizient.
Meiner Meinung nach wird die Pflege zunehmend gefährlicher, während alle wegschauen. Anstatt Stationen dauerhaft zu schließen und das Personal auf die bestehenden Stationen zu verteilen, um die Situation zu verbessern, werden weiterhin ungebremst Patienten aufgenommen. Der Umsatz scheint dabei das oberste Ziel zu sein.
Neue Mitarbeiter verhandeln Gehälter und werden wesentlich besser honoriert und bekommen Wunschdienste,die alten müssen funktionieren. Jeder weiß,es ist zu wenig Personal,aber man tut nichts zur Entlastung
Cafeteriareise für das Personal viel zu hoch.
Die abartig hohe Arbeitsbelastung. Unstrukturierte Arbeitsweise. Keine einheitlichen Prozesse; deshalb ist keine vernünftige Einarbeitung neuer Kollegen möglich. Außerdem ist die Parkplatzsituation in DU katastrophal.
Hygiene ist das letzte Patienten werden mit infektiösen Patienten zusammen gelegt bis der Abstich Ergebnis kommt der lange braucht bis dahin haben sich die Bett Nachbar meist auch angesteckt
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeitmodelle, MA Ernst nehmen, Konflikte ernst nehmen (Konfliktmanagement!)
ORBIS professionell für Produktivität administrieren.
Parkplätze schaffen, PDL sollten absolviertes Studium Nachweisen können.
Man redet über sein Gehalt. Langjährige Mitarbeiter erfahren, dass jüngere Kollegen mit weniger Qualifikation besser bezahlt werden. Das führt zu immer weniger Motivation.
Lesen Sie „Schlecht am Arbeitgeber finde ich...“ zwischen den Zeilen, und Sie werden meinen Verbesserungsvorschlag erkennen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH | Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Große Spaltung ist an der Tagesordnung, Interessenskonflikte verschiedener Art bestehen
Auf Arbeitsebene oft vorbildlich, leider keine Einhegung intriganter Figuren, kein Debriefing, zaghaftes CIRS.
Nur das Team ist Motivation
Noch nie so tolle Kollegen gehabt!
Gerade wenn es um Hilfe bei anderen Patienten geht sind wir füreinander da
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH | Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Bewertung eingeschränkt auf erlebte Abteilung: ausgeprägter Klientelismus, selbstreferenzierende Standards mit Nichtachtung von Experten, wegen unterdrückter Fallbesprechungen fehlende psychologische Sicherheit, Protektion von Mittelmaß statt Kultur kontinuierlicher Verbesserung.
Viel Versprechen, wenig bis nichts halten. Leider
Egozentrisch und unreflektiert
Vieles wird totgeschwiegen
Schlechte Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten, die Hand und Fuß haben
Mitarbeitende gesucht, Mitdenkende weniger.
Im Bereich der Verwaltung praktisch null.
An sich sind die Aufstiegs und Weiterbildungenmöglichkeiten super in dem Beruf aber das Klinikum bietet kaum was selber an oder es wird nicht bewilligt
Fortbildung Finanzierung bekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH | Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH | Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH | Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH | Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Wenn nötig länger bleiben.


































