Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
RabatteInternational environment
- Grundsätzlich wettbewerbsfähiges Gehalt mit 13 Gehältern pro Jahr (obwohl dies nicht mit der Inflation Schritt hält)
- Ältere Kollegen werden respektiert und ihre Erfahrung geschätzt
- Planbare Arbeitszeiten und eine angemessene Balance zwischen Arbeits- und Freizeit
- Fehlender Teamzusammenhalt und wenig bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Träge Arbeitsweise und fehlende Agilität bei der Softwareentwicklung
- Begrenzte Aufstiegschancen und mangelnde Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
- Gehaltssteigerungen
- Toleranz von Ignoranz
Frequency policy changes
Wages should be market competitive
- Beseitigung der Silo-Mentalität durch regelmäßige bereichsübergreifende Team-Building-Maßnahmen und dem Aufsplitten von Verantwortungsbereichen
- Einführung agiler Methoden und Reduzierung von veralteten Prozessen wie umfangreichen Lasten- und Pflichtenheften
- Schaffung effizienterer Kommunikationskanäle und Förderung eines offenen Informationsaustauschs
- Ausbau der Weiterbildungsmaßnahmen und Förderung von externen Schulungen, um frische Perspektiven ins Unternehmen zu bringen
- Regelmäßige Anpassung der Gehälter an die Inflation und an marktübliche Standards, um Mitarbeiterbindung und Motivation zu stärken
Der am besten bewertete Faktor von Evident Technology Center Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Großteil der Belegschaft ist deutlich näher am Rentenalter als ich, was sich unter anderem in der Vergangenheit stark auf die Unternehmenskultur auswirkte, welche jetzt der angekündigten dynamischen und agilen Veränderung im Weg steht.
Ältere Kollegen werden grundsätzlich respektvoll behandelt und ihre umfangreiche Erfahrung wird geschätzt und genutzt. Allerdings führte die hohe Anzahl an älteren Mitarbeitern dazu, dass das Unternehmen insgesamt weniger dynamisch und offen für Veränderungen ist. Vieles wird "schon immer so gemacht" und es scheint so als wolle ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evident Technology Center Europe ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war insgesamt gut und es wurden 13 Gehälter pro Jahr gezahlt, was positiv hervorzuheben ist. Es gibt die Möglichkeit eines Job-Rads, den obligatorischen Obstkorb und 1-mal die Woche Pilates, sofern man noch einen Platz ergattern kann. Mehr außergewöhnliche Benefits lassen sich aber nicht erwarten.
Die Gehaltssteigerungen in den letzten Jahren waren allerdings nicht mehr marktgerecht und blieben stetig hinter der Inflation zurück. Dies führt zu wachsendem Unmut unter den Mitarbeiter:innen und dessen Fluktuation, da die Kaufkraft entsprechend sank ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Umstrukturierungen, die angestrebt wird, wird Jahre in Anspruch nehmen und wird dann immer noch nicht ideal sein. Die derzeitigen Gegebenheiten behinderten meine berufliche Entwicklung hier erheblich.
In den kommenden Jahren werden viele Stellen aufgrund von Renteneintritten frei, was theoretisch Karrierechancen bietet. Allerdings müssen dabei viele veraltete Strukturen übernommen werden, wodurch die realistischen Aussichten auf "Aufstieg" begrenzt sind.
Weiterbildungsmaßnahmen wurden nur bedingt angeboten, was teils an den Umstrukturierungen lag. Zudem sahen viele langjährige Mitarbeiter sich eher als Wissensgeber, was den ...
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