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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Diese unerschütterliche Überzeugung, supertoll zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese unerschütterliche Überzeugung, supertoll zu sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,0
Der am besten bewertete Faktor von eVita Hospitality ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da läuft einiges nicht rund. Es spricht nur niemand drüber. Bin grspannt, wie lange diese Marke hält, bevor wieder ein neuer Name kommt. Ständig diese Abstürze. So oft kann man die Karre doch nicht gegen die Wand fahren.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eVita Hospitality ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundgehalt zu niedrig. Zuzahlungen und Geldgeschenke sind ja toll, aber man braucht ja Einkünfte, mit denen man fest rechnen kann. Toll, wenn die Firma alles steuerrechtliche für sich ausnützt, aber wie wäre es mal mit höherem Grundgehalt ohne gleich zu jammern. Man kommt zum arbeiten, nicht um auch gleich noch seinen sport, seine Grillfeste und seine Stammtische in der selben Klicke zu haben.
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