Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Einarbeitung, Rücksicht auf Kinder und Arbeitszeiten wird genommen. Dienstplan ist fair
Das angebot für die Patienten
Die Familiäre Atmosphäre im Team, die gemeinsamen Fortbildungen, und das unternehmen verschiedener Aktivitäten( Kart fahren, Comedybus..usw.)
Einfach alles! Wäre meine Krankheit nicht dazwischengekommen, wäre ich immer noch in diesem Unternehmen tätig.
Quereinsteiger willkommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie man als Angestellter behandelt wird
Vorgesetzten Verhalten war anfangs sehr gut, wurde leider nach einiger Zeit launisch
Lügen ohne Rot zu werden
Kolerischen Chef, zu Familiäres Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter achten und nicht nur das schöne Gesicht nach außen tragen, wichtig zu Wahrheit stehen.
Eine Personalabteilung als Puffer zwischen Chef und Personal (nicht die Familie)
Zurechtweisungen höflicher kommunizieren.
Nichts, sie sollen so weitermachen wie bisher auch!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Evocatus ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich und gute EA durch Kollegen.
Neue Herausforderung
Dieser Pflegedienst betreut nicht nur das bekannte (alte) Klientel, sondern auch Menschen mit unheilbaren Krankheiten und versorgen diese mit Infusionen, komplexeren Verbänden und vielen weiteren lebensverbessernden Maßnahmen. Man lernt dort fast jeden Tag etwas Neues. Oft darf man auch mit den Fachkräften mitfahren um sich ein Bild von deren Tätigkeit zu verschaffen, wirklich toll!
Das vielfältige arbeiten mit den Menschen ist wunderbar.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evocatus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ohne Worte, Geschäftsführer hat gar keine Ahnung von Pflege, nur die Dollerzeichen im Kopf
Druckaufbau und lautstarkes Verhalten
Schikane von einem Koleriker.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nichts von dem
Weiterbildung und zusätzliche Qualifikation werden immer angeboten
Es wird wirklich sehr auf die Fort- und Weiterbildungen geachtet dass jeder Mitarbeiter auf dem neuesten Stand ist. Auch Weiterbildungen für einzelne Mitarbeiter werden zeitnah umgesetzt.
Wird angeboten
Weiterbildung wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evocatus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evocatus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evocatus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evocatus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Kundenorientiert handeln.






























