Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDen regelmäßigen Austausch mit allen Entscheidungsträgern, das selbstständige und eigenverantwortliche Arbeiten, die Wertschätzung von Mitarbeit, Engagement und Leistung
Gehalt. Und per du Kultur.
Äusserst wenig
Nichts, seitdem der ehemalige Chef nicht mehr da ist.
Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Nicht jeder Kollege ist ein Problemfall – aber wie überall gibt es auch bei EWIS mindestens einen, der für Ärger sorgt. Statt frischem Wind zählen hier offenbar vor allem Dienstjahre. Wachstum? Bleibt auf der Strecke.
Abmachungen werden nicht eingehalten
Inkompetenz
Alles wofür die Firma steht!
Auf Konflikte reagieren und nicht Schulter zuckend die Tür hinter sich verschliessen.
Mal zuhören und Vorschläge wenigstens überdenken
Nicht alles glauben was irgendjemand erzählt, vielleicht auch die Möglichkeit geben das Gerücht zu entkräften.
Das realisieren was beim Vorstellungsgespräch versprochen wird.
Der am besten bewertete Faktor von EWIS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gerade im speziellen Geschäftsfeld des Qualitätsmanagements als Inspektionsdienstleister sind die älteren Mitarbeiter von herausragender Bedeutung gewesen und von daher auch als Rentener noch im Unternehmen eingebunden worden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWIS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Naja. Wenn der Chef nicht anwesend ist, fliegen die Fetzen.
Jeder ist sich selbst der Nächste
Da macht bei Ungerechtigkeit niemand den Mund auf, Angst um den eigenen Job.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jede sinnvolle und wirtschaftlich vertretbare Aus- und Weiterbildung wurde angeboten und konnte in Anspruch genommen werden.
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