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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Expath Training & Consulting
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Expath Training & Consulting
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Total independence and flexibility
An amazing and very welcoming team of talented and versatile individuals. Usually good communication. With the growth of company more efficient communication is required.
Bewertung lesen
große Gestaltungsfreiheit
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Expath encourages their freelance staff to attend voluntary and unpaid training and workshops. For 20€ an hour - forget it.
unorganisiert, keine Kommunikation
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

einheitliche Linie finden und Leute in Prozesse integrieren. Informationen weitergeben.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Expath Training & Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung sind das Rückgrat vom Company Statement.

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expath Training & Consulting ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


20€ an hour as a Freelancer. Travel time is paid a measly 50%. Pay rate hasn’t gone up for years despite Expath charging higher prices for packages. Pay is significantly lower than industry average.
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt im Bereich Bildung/Schulen. Nicht mehr, nicht weniger.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt stets neue Aufgaben und Projekte und auch ein L&D Budget für Fortbildungen.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Expath Training & Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Expath Training & Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Expath Training & Consulting als eher modern.