Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich dort nicht mehr arbeite und ausgenutzt werde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn probleme angesprochen werden, wird genickt und die probleme totgeschwiegen. So macht man sich vor den Mitarbeitern lächerlich. Einfach auch mal etwas investieren in die Mitarbeiter und die Filialen. Alles ist abgeranzt und es heißt immer man muss umsatz machen... wie will man umsatz machen wenn die Filialen so runter gekommen sind? Schwachsinn alles.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht an Mitarbeitern festhalten die der firma schaden und definitiv nicht die guten Mitarbeiter vergraulen.
Den Mitarbeitern Urlaubs-/ und Weihnachtsgeld geben dadurch wird man direkt motivierter. Evtl Vermögenswirksame Leistungen anbieten. Generell mehr Gehalt bezahlen. Man macht sich in dem Laden für ein Gehalt welches grade so zum leben reicht kaputt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von expert Handels West ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Den älteren Kollegen wird immer geholfen wenn es ums schleppen geht
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert Handels West ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Haha guter witz. Man schiebt nur Überstunden weil alle neuen Mitarbeiter vergrault werden.
Ist halt der Einzelhandel was soll man groß dazu sagen .. man fängt spät an und ist dementsprechend auch erst spät Zuhause
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Absolut keine Chancen in dem Laden aufzusteigen außer man bildet sich auf seine eigenen Kosten fort
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- expert Handels West wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet expert Handels West schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen expert Handels West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei expert Handels West als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.