Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlicher Lohn. Parkplätze vor dem Haus , 1-2 Kollegen sind wirklich nett und der Produktionsleiter auch. Geregelte schichten die man sich meistens selbst aussuchen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Büro ist eine Katastrophe. Unzuverlässig und ständig verspätete Abrechnungen. Spionierende Kollegen und Mobbing wird belohnt durch wohlwollen. So geht MA Führung nicht.
Gehalt kommt immer zu spät und nie an einem festen Datum öfter auch mal einen Monat später es wird den Mitarbeitern auch daheim aufgelauert wenn man krank ist
Verbesserungsvorschläge
Die MA weniger ausspionieren. Die Maschinen in schuss halten so das das Arbeiten auch Spass macht. Mobbende Kollegen die Grenzen aufzeigen so wie es eigentlich gesetzlich vorgeschrieben ist.
Aufhören zu lügen und zu Saufen wäre mal ein Anfang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von EZ Zerspanung ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch geregelte Schichten ok.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EZ Zerspanung ist Gleichberechtigung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Esgibt die Lieblinge. Alle anderen werden als Last gesehen und spüren das auch.
Die Vorgesetzten haben ihre „Lieblinge“ die IMMER bevorzugt behandelt werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du dich entwickeln willst wirst du als Gefahr gesehen. Erstens hinterlässt du ja eine Lücke und zweitens halten einen die Vorgesetzten / Vorarbeiter unten. Du sollst ja schön dort bleiben wo du bist. Am besten bis zur Rente und keine Ansprüche haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EZ Zerspanung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet EZ Zerspanung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EZ Zerspanung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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