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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das die alten Chefs nach der Insolvenz nicht mehr da sind, die neue Geschäftsführung ( Firma wurde von einem italienischen Unternehmen aufgekauft) soll wohl im einiges besser sein.
Bewertung lesen
Immer pünktliches gezahlt
Kinder und Familen freundlich
Sehr sozial bei Sonderfällen , hiermit meine ich bei schweren Unfällen wo weder Firma noch Mitarbeiter schuldig sind . Es wird alles getan damit es weiter geht . Finanziell ebenso Hilfestellungen
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Das er in meiner Gegend ist und ich keine Stunde fahren muss.
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Das er oft auf auf Alkohol testen tut.
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Respektvoller Umgang. Offenes Ohr für Probleme und Fragen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die alten Chefs, die doch sehr alten Maschinen und die Sanitärbereiche.
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Das die Kollegen im Betrieb wie Menschen zweiter Klasse behandelt werden die nur Geld kosten und doch gefälligst froh sein sollen hier arbeiten zu dürfen.
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Mitarbeiter nicht wie ne Nr abstempeln
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Beförderung quasi unmöglich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter eingehen.
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Nicht nur in Maschinen zu investieren, sondern auch in Mitarbeiter, Mitarbeiter gerecht bezahlen wäre ein Anfang.
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-Enger mit der Belegschaft Zusammenarbeiten.
-Weniger drohen
- Verzicht auf teure Feste während der schlechten Lage
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Offenere Kommunikation und Einbezug von Mitarbeitern in der Gestaltung sowie Ideenumsetzung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von EZM Edelstahlzieherei Mark ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Früher mit der Stammbelegschaft, hätte man für diese Kategorie 7 Sterne geben können . Das Kollegiale ist bei weitem nicht mehr wie in der Vergangenheit . Das Familiäre gibt es nur noch vereinzelt. Dieses spiegelt sich in den zahlreichen Kündigungen wieder
3
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Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen ist top.
5
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Die Kollegen halten noch zusammen
4
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Herausforderungen werden gemeinsam gelöst
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EZM Edelstahlzieherei Mark ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mehr Schein als Sein
1
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Es gibt keinen oder kaum einen der Positiv redet . Was es sonst nie gab. Leider leider
1
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Aktuelle sehr schlecht
2
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Kein Kommentar
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Arbeitnehmer mit qualifikationen werden nicht berücksichtig bei neuvergabe von Stellen.
2
Bewertung lesen
Besteht von Firmenseite kein Interesse
1
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Gibt es nicht
1
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Hier wird gespart
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EZM Edelstahlzieherei Mark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EZM Edelstahlzieherei Mark schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EZM Edelstahlzieherei Mark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EZM Edelstahlzieherei Mark als eher traditionell.

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Moderne
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EZM Edelstahlzieherei Mark
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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