Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageMan geht arbeiten und bekommt dafür sein Gehalt immer pünktlich. Das sollte aber selbstverständlich sein in meinen Augen und nicht als gut hervorgehoben werden. Was Besseres kann ich nicht zu diesem Unternehmen sagen.
Schnell und gut
Zahlung immer Regelmäßig. Familienunternehmen und kein Großkonzern. Ist für die Zukunft gut Aufgestellt..
Fält mir nix ein.das Arbe
Manche Kollegen.
Es gibt bei jedem Arbeitgeber mal etwas zu bemängeln, sollte aber auch Hand und Fuß haben, daher alles gut
Siehe meine anderen genannten Punkte.
Das Arbeitsklima. Geseitiges ausspielen der Arbeitnehmer.
Es wird gelogen, dass sich die Balken biegen.
Betriebliche Altersvorsorge wird nicht übernommen, es wird versucht einem eine neue zu vermitteln.
-alles mit dem Prädikat „nicht positiv“ was nicht bei „gut am Arbeitgeber finde ich“ aufgelistet ist
Man sollte Menschen so behandeln wie man selbst behandelt werden möchte. Seid respektvoll und hört + redet mit euren Mitarbeiter/-innen. Wir leben im Jahr 2026! und Ihr seid nicht die einzigen am Markt und im direkten Vergleich verliert ihr jeden der oben genannten Gesichtspunkte.
Wie kann man in so vielen Lebenslagen immer mit einem Fuß auf teilweise unfairen und unprofessionellen Abwegen voranschreiten!? Seid fair und nett zu euren Mitarbeitern, denn diese sind euer Kapital!
Pünklich sein
Gibt es keine
Umgang mit den Mitarbeitern
Bildung der Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von F. Schünke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist glaub ich Ok, allerdings gibt es nicht viel ältere Kollegen, da es die Wenigsten so lange aushalten.
Es gibt in jeder Filiale auch ältere Mitarbeiter die kurz vor dem Renteneintritt stehen, es wird auch darauf geachtet das diese ihrem Alter entsprechend Aufgaben erhalten damit Sie nicht überlastet werden
Ja das kommt im großen und ganzen hin.
Genauso wie mit den jungen.
Fair und kompetent.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. Schünke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit überragendem Fleiß kommt man ein Stück weit voran aber ohne zu kämpfen und immer den Mund aufzumachen wird in diesem Unternehmen einem nichts geschenkt, sprich man wird nicht automatisch gewertschätzt.
Man versucht mit wenig Aufwand das Maximale raus zu holen.
Mehr Verantwortung fürs gleiche Geld ja, Niederlassungsleiter auch kein Problem zu erlangen aber gefördert wird man mit Schulungen oder ähnlichem nicht. Darunter leidet dir Kompetenz der Mitarbeiter beim Beraten.
Man kann sich in der eigenen Firma weiterentwickeln zum Teil bis zum Niederlassungsleiter in der eigenen Filiale, danach wird es allerdings schwierig auf der Karriereleiter weiter nach oben zu kommen..
Weiterbildung zu teuer. Karriere unter diesen Bedingungen ?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Spaß und Freude haben.
