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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man geht arbeiten und bekommt dafür sein Gehalt immer pünktlich. Das sollte aber selbstverständlich sein in meinen Augen und nicht als gut hervorgehoben werden. Was Besseres kann ich nicht zu diesem Unternehmen sagen.
Schnell und gut
Zahlung immer Regelmäßig. Familienunternehmen und kein Großkonzern. Ist für die Zukunft gut Aufgestellt..
Fält mir nix ein.das Arbe
Manche Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe meine anderen genannten Punkte.
Es gibt bei jedem Arbeitgeber mal etwas zu bemängeln, sollte aber auch Hand und Fuß haben, daher alles gut
Das Arbeitsklima. Geseitiges ausspielen der Arbeitnehmer.
Es wird gelogen, dass sich die Balken biegen.
Betriebliche Altersvorsorge wird nicht übernommen, es wird versucht einem eine neue zu vermitteln.
Mitarbeiterwechsel in kurzer Zeit, unzureichende Betreuung und Schulung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Menschen so behandeln wie man selbst behandelt werden möchte. Seid respektvoll und hört + redet mit euren Mitarbeiter/-innen. Wir leben im Jahr 2026! und Ihr seid nicht die einzigen am Markt und im direkten Vergleich verliert ihr jeden der oben genannten Gesichtspunkte.
Wie kann man in so vielen Lebenslagen immer mit einem Fuß auf teilweise unfairen und unprofessionellen Abwegen voranschreiten!? Seid fair und nett zu euren Mitarbeitern, denn diese sind euer Kapital!
Pünklich sein
Gibt es keine
Umgang mit den Mitarbeitern
Versprechen einhalten!
Erlich sein!
Am besten die Fa. verkaufen, an jemanden der es kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von F. Schünke ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Hallo x
Xmxjjd
Immer wieder etwas neues. Man lernt nie aus.
Jeden Tag ist anders, allerdings darf man sich für nichts zu schade sein.
Jeder hat so seinen Part in der Niederlassung. Allgemeine Aufgaben können aber alle erledigen.
Man geht auf mich ein.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. Schünke ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vor und nach meinem Dasein ist das Image berechtigterweise schlecht. Es ist aber auch kein Wunder bei den Dingen, die man gehört und erlebt hat. Ich empfehle diese Firma an diesem Standort zu meiden, denn früher oder später wird man enttäuscht sein und verstehen, warum das Image schlecht ist. Achtung diese teilweise vorhandenen 5 Sterne Bewertungen sind nicht echt! Es werden Mitarbeiter/-innen dazu gedrängt eine positive Bewertung abzugeben!
Im technischen Bereich ist dem Kunden bewusst, dass man hier nichts erwarten darf.
Wenn ein Image da ist, dann immer nur über die einzelne Person die den Kunden betreut.
Intern macht jeder sein Ding, da mit Hilfe nicht gerechnet werden kann.
Wenn man Aufgaben an eine weitere Person in Wehr weiter gibt, ist eigentlich mit 90% Sicherheit klar, dass es schief geht.
hat ein sehr schlechtes Image, das sieht man an der hohen Fluktuation.
Wird immer schlechter.
war vielleicht mal da ....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit überragendem Fleiß kommt man ein Stück weit voran aber ohne zu kämpfen und immer den Mund aufzumachen wird in diesem Unternehmen einem nichts geschenkt, sprich man wird nicht automatisch gewertschätzt.
Man versucht mit wenig Aufwand das Maximale raus zu holen.
Mehr Verantwortung fürs gleiche Geld ja, Niederlassungsleiter auch kein Problem zu erlangen aber gefördert wird man mit Schulungen oder ähnlichem nicht. Darunter leidet dir Kompetenz der Mitarbeiter beim Beraten.
Man kann sich in der eigenen Firma weiterentwickeln zum Teil bis zum Niederlassungsleiter in der eigenen Filiale, danach wird es allerdings schwierig auf der Karriereleiter weiter nach oben zu kommen..
Weiterbildung zu teuer. Karriere unter diesen Bedingungen ?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F. Schünke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet F. Schünke schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F. Schünke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F. Schünke als eher modern.
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