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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
einzelne Kollegen
Immerhin kam das Gehalt immer pünktlich
- Mitarbeiterrabatt
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Verhalten von den meisten Vorgesetzten / Geschäftsführung (kein wirklicher Respekt/Einfühlvermögen)
- Bezahlung gemessen an Arbeit & Unterschiede zw. Mitarbeitern
- Umgang mit Kunden/anderen Kollegen
- scheinheilige Benefits, um von vielem Abzulenken
- Schlechte Einarbeitung bzw. keine Einarbeitung. Mir wurde nicht mal gezeigt, wo die Mitarbeitertoiletten oder die Stempelanlagen sind. Ohne eine richtige Einarbeitung können Mitarbeiter nicht wissen, was ihre Aufgaben sind bzw. wie es vom Bad gewünscht ist (wenn der Mitarbeiter aufgrund der fehlenden Einweisung Fehler macht, dann gibt es ärger).
- Das Bad will, dass man kostenlos einen Probearbeitstag macht (auch, wenn man aus der Branche kommt). Bei mir haben sie den Tag dann sogar vergessen und ich stand ohne ...
Ich glaube das kann man hier ganz gut rauslesen
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation mit den Angestellten. Nicht immer nur mit Druck und der Angst der Mitarbeiter „arbeiten“. Positives auch loben. Führungskräfte sollten dringend in Personalführung geschult sein.
- Onboarding
- Führungskräfte die aus der Branche kennen und dementsprechend über den Tellerrand schauen können
- Bessere Arbeitsabläufe (klare Vorgaben und Richtlinien)
- Pausen zwischen den 6 Stundenschichten (um einfach mal 5 Minuten aus der heißen Halle zu kommen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,9
Der am besten bewertete Faktor von F3 Betriebsgesellschaft Kombibad Fellbach ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schönes Bad mit Sauna und Freibad macht viel Arbeit
Abwechslungsreiches Publikum
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F3 Betriebsgesellschaft Kombibad Fellbach ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden, die Strukturen sind festgefahren
Gibt’s quasi nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F3 Betriebsgesellschaft Kombibad Fellbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet F3 Betriebsgesellschaft Kombibad Fellbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F3 Betriebsgesellschaft Kombibad Fellbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F3 Betriebsgesellschaft Kombibad Fellbach als eher modern.
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