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Fachhochschule Dresden - Private Fachhochschule gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Fachhochschule
Dresden
-
Private
Fachhochschule
gemeinnützige
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
toller Campus, vielfältige Aufgaben, gutes Essensangebot in der Mensa, Thema Bildung macht Spaß
Die zentrale Lage und gute Anbindung (ÖPNV, parken), das Thema Bildung finde ich interessant.
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation muss verbessert werden, mehr Wertschätzung für die Arbeit aller Mitarbeiter zeigen, mehr Benefits für Mitarbeiter
Ausschlaggebend sind für mich die fehlende Wertschätzung, fehlende Karrierechancen und damit verbundene Selbstverwirklichung sowie nicht zeitgemäße Führung.
-Gehalt, -Kommunikation, -Keine Anerkennung der Arbeitslast,
Mitarbeiterführung
Das Menschen ausgebremst werden
Verbesserungsvorschläge
Akademisches Umfeld mit gravierenden Führungs- und Strukturdefiziten sowie ausgeprägter Kontroll- und Intransparenzkultur.
Die Arbeitskultur: hoher Leistungsdruck bei gleichzeitig fehlender Führung, wenig Vertrauen und starke Kontrolle. Dies in einem akademischen Umfeld, in dem üblicherweise ein hohes Maß an Eigenverantwortung vorausgesetzt wird.
Neben Kontrolle, Bespitzelung und Denunziationen, herrscht eine Kultur der Intransparenz und des backstabbing.
Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden wird kaum wahrgenommen - Erwartungen sind klar, Unterstützung und Absicherung jedoch nicht.
Dies bei deutlich geringerer Vergütung als an staatlichen Hochschulen. Beförderungs- und Führungsentscheidungen ...
Bewertungen mancher Studenten sind fraglich:Manche kommen ohne große Mühe durch,andere haben durch ein voreingenommenes "Bild" richtig Probleme oder werden nicht angemessen benotet.
Grundkurs in akademischer Kultur!
Darüber habe ich oft nachgedacht. Letztlich sind Verbesserungsvorschläge nur wie „Salbe auf einen Tumor schmieren“. Das Konzept für Studierende ist eigentlich gut, aber das System dahinter sollte von Grund auf neu aufgezogen werden.
Mitarbeiterzufriedenheit schätzen lernen. Honorar ans Jahr 2021 anpassen. Mitarbeiter die zufrieden sind, sind weniger krank und arbeiten effektiver, weiß da oben vermutlich nur niemand...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Fachhochschule Dresden - Private Fachhochschule ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Großteil meiner Aufgaben hat mich begeistert. Mit der Zeit wurden mir immer mehr Aufgabengebiete übergeben, die weit über meine Stelle hinausgingen. Dadurch konnte ich den für mich spannenden Aufgaben nicht mehr hinreichend nachkommen und geriet ins stumpfe Abarbeiten. Die Verteilung der Aufgaben im Team und im Unternehmen hat sich für mich ungerecht angefühlt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachhochschule Dresden - Private Fachhochschule ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt einmal im Jahr eine Fahrrad Challenge. Sonst sind mir keine Maßnahmen bekannt.
Mülltrennung ist nur Schein. Am Ende landet alles in einem Kontainer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind gering. Weiterbildungsangebote gibt es nicht. Die Aufstiegschancen liegen im Arbeitgeberwechsel.
Findet auch auf Nachfrage nicht statt
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fachhochschule Dresden - Private Fachhochschule wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Fachhochschule Dresden - Private Fachhochschule schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fachhochschule Dresden - Private Fachhochschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fachhochschule Dresden - Private Fachhochschule als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen