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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen, junges Team.
Eigentlich nur der Zusammenhalt und die gute Laune in der Abteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Work-Life-Balance nicht vorhanden. Die Kündigung erfolgte ohne Vorwarnung und nach Bekanntgabe einer Erkrankung. Vorherige Feedbackgespräche waren immer positiv. Es wurde sogar eine Schulung für den Zeitpunkt nach der Probezeit in Aussicht gestellt.
Alles aus meinen Verbesserungsvorschlägen.
Verbesserungsvorschläge
- Neue Mitarbeiter einstellen als Entlastung
- Offene und ehrliche Kommunikation, vor allem über die berufliche Zukunft im Unternehmen
-Sachliche und respektvolle Kommunikation der Geschäftsführung
Fangt doch mal damit an, zu kommunizieren. Das würde echt einiges erleichtern. Niemand weiß, was in Euren Köpfen abgeht. Lasst die Mitarbeitenden daran teil haben!
Vorab Absprachen mit den Mitarbeitenden wären auch super. Nicht einfach Dinge entscheiden und dann erst mit den Leuten drüber reden.
Was auch super wäre, wenn die Meinung anderer akzeptiert werden würde und man dann nicht gleich mit kindischem Verhalten bestraft wird.
Cholerische Geschäftsführer mit Lieblingen braucht auch niemand! Gerade ein Geschäftsführer sollte doch alle gleich ...
Mehr auf die Mitarbeiter und ihre Wünsche eingehen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachmedien Otto Schmidt ist Arbeitsatmosphäre mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Onboarding verlief holprig. Einerseits durch das coronabedingte Arbeiten ausschließlich im Homeoffice. Andererseits, da die Erwartung war, die Einarbeitung wäre nach zwei Wochen abgeschlossen, trotz der inhaltlichen Komplexität der Themen.
Empathie und ehrliche Kommunikation seitens direkter Vorgesetzten ließ zu wünschen übrig.
Leider gibt es immer wieder unterschwellige Auseinandersetzungen unter Kolleg*innen. Viele sind unzufrieden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ja, Entwicklungsmöglichkeiten eher nein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fachmedien Otto Schmidt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Fachmedien Otto Schmidt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fachmedien Otto Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fachmedien Otto Schmidt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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