Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Fahrschule Pape Heidelberg?

Fahrschule Pape Heidelberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Fahrschule Pape Heidelberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fahrschule Pape Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Fahrschule Pape Heidelberg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fahrschule Pape Heidelberg wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fahrschule Pape Heidelberg als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Internetnutzung
67%67
Parkplatz
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Barrierefrei
33%33
Coaching
33%33
Diensthandy
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er unterstützt einen in allen Situationen, geht auf persönliche Situationen (Familie usw.) ein und gibt einem Möglichkeiten zur Weiterentwicklung mit Sinn und Verstand

August 2025Bewertung lesen

• Gehalt = ausreichendes Schmerzensgeld.

Januar 2025Bewertung lesen

Wertschätzung meiner Arbeitsleistung - Kommunikation, auch bei konträren Meinungen

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unzuverlässig, nicht erreichbar , keine Aufstiegsmöglichkeiten, schlechte Kommunikation in der Verwaltung, schlechte Kommunikation zu Schülern. Viele Ankündigung, keine Umsetzung, leere Worte.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

• Auf die Mitarbeiter achten und hören.
Würden Rahmenbedingungen für einen guten Arbeitgeber passen wäre der Krankenstand geringer . In einer solchen Fahrschule habe ich zuvor noch nicht gearbeitet. Mich hält lediglich das Gehalt.
Man kontaktiere die Mitarbeiter bitte nicht im Urlaub oder bestehe auf das Verlegen.

Januar 2025Bewertung lesen

Es gibt nichts zu verbessern. Einen Chef mit so großem Herz und so viel Wertschätzung hatte ich noch nie. Es ist jeden Tag eine Freude zur Arbeit zu gehen (auch nach 3 Jahren noch)

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Fahrschule Pape Heidelberg ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Gehalt hält die Mitarbeiter!

Januar 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrschule Pape Heidelberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen nur mit Diskussion gegen einreichen von Urlaub möglich. Wenn Fristen auslaufen lieber selbst zahlen und einreichen, innerhalb von einem halben Jahr besteht die Wage Möglichkeit das Geld erstattet zu bekommen.

Januar 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Fahrschule Pape Heidelberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Fahrschule Pape Heidelberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fahrschule Pape Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fahrschule Pape Heidelberg als eher modern.