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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die jährliche psychologische Kurse
Lohn kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinen Rückhalt
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern,sich um dir Sicherheit Kümmern,intresse zeigen,Anerkennung zeigen,Gehalt erhöhen,denn dass was die Mitarbeiter leisten wohl bemerkt allein ist dass wert,denn viele Arbeitgeber vergessen dass ohne der Mitarbeiter läuft nicht uvm.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fair play saarland ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für die aufgaben die wir als Aufsicht Kraft hatten ist die Bezahlung und Anerkennung sehr schlecht
Sowenig wie moglich bzw machbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht pikant
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fair play saarland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet fair play saarland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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