Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Junges, cooles, dynamisches Team
- Steile Lernkurve
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Verantwortung, auch als Praktikant
Flache Hierarchien, viel Verantwortung, Eigeninitiative gern gesehen, regelmäßiges Feedback, Teamevents
Breites und herausforderndes Aufgabengebiet. Da kann man viel und schnell lernen. Man bekommt auch schnell die Gelegenheit sich in Projekte einzubringen und mitzuwirken. Kollegen sind toll.
- Verantwortung
- Diversität der Aufgaben
- Lernkurve
Aufgrund der Teamgröße konnte ich viel Verantwortung übernehmen und habe somit weitreichende Einblicke in die Arbeit eines PEs erhalten. Außerdem gibt es bi-weekly Feedback, welches mir sehr geholfen hat mich schnell zu entwickeln und meine Fehler frühzeitig widergespiegelt zu bekommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung ist eng und geprägt durch Mikromanagement.
- Teamgröße
Da fällt mir nichts ein :)
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der schwierigen Wohnungssituation in München könnte eine flexible Gehaltsstruktur in Betracht gezogen werden. Bestehend aus einem maximalen Betrag für die Wohnung und einem „Gehalt“ in Abhängigkeit vom Bachelor oder Master.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von FairCap ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich einbringen mit neuen Ideen/Vorschlägen und auch neue Aufgaben dazunehmen
Viele verschiedene und sehr interessante Aufgaben. Sehr abwechslungsreich und stets herausfordernd.
Abwechslungsreiche Aufgaben und steile Lernkurve.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FairCap ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung ist nicht ganz marktgerecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich kann mir vorstellen, lange bei FairCap zu bleiben
Karrierepfade sind nicht klar erkennbar. Weiterentwicklung der Mitarbeiter könnte besser unterstützt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FairCap wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet FairCap besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FairCap als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FairCap als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Gründlich sein.