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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt mal Kuchen, Sekt, Eis und Co. an Geburtstagen, Abschied oder besonderen Anlässen und wirklich sehr wenig Überstunden!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Tja wo fängt man an? Vielleicht einen Unternehmensberater von außen ins Boot holen, Weiterbildung für die GF? Oder einfach mal weniger als GF an sich selber und das eigene Unternehmen denken und vielleicht doch mal an die Mitarbeiter?!
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Weniger Konkurrenzdenken zwischen den Kollegen und mehr Professionalität seitens der Vorgesetzten. Mehr auf das gesundheitliche Wohl der Angestellten achten als auf einen optisch-schönen Showroom/Arbeitsplatz, der eine tolle Außenwirkung hat.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am besten bewertete Faktor von FakePR ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es wird sehr darauf geachtet wenig Überstunden zu machen, nur wenn mal ein Event ansteht oder ganz selten etwas fertig gestellt werden muss. Wenn man allerdings den Druck vom letzten Psycho-Meeting nach Hause trägt, beeinträchtigt das auch die Work-Life-Balance.
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FakePR ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Unterdurchschnittliches Gehalt bzw. leider branchenübliches, wie in allen Mode-PR-Agenturen.
1
Bewertung lesen
Schlechte Bezahlung!
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Kaum eine Möglichkeit aufzusteigen - dauert ewig, dann immer noch schlechtes Gehalt. Wenn doch wird es auch von den Aufgaben her nicht spannender - du machst das, was du auch schon vorher gemacht hast. Weiterbildung? Was ist das?
1
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Man wird lange unten gehalten! Nach dem 1,5 jährigem Trainee wird man erst einmal Assistant PR Manager auf unbestimmte Zeit. Wenn man nach langer Zeit nach Beförderung/Gehaltserhöhung fragt, beginnt die Fehlersuche der GF.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FakePR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet FakePR schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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