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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Umgang mit allen Arbeitnehmern, auf gute Teambildung wird geachtet
Fairer Umgang, ich musste nie meinem Geld hinterherlaufen. Die Stunden wurden ausgezahlt wie geleistet. Das Arbeitsmaterial war immer neu und ausreichend vorhanden.
Nette Kolleg-innen/en, pünktliche Zahlung, greifbare Vorgesetzte
Pünkliches Minigehalt
Leider nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wirkt ein wenig eingestaubt, Zettelwirtschaft usw.
gab ja nichts positives
Gibt es nix
Die damalige Abteilung wurde von heute auf Morgen, nach der Wintersaison komplett aufgelöst, da die eh unterbezahlten Mitarbeiter nicht wirtschaftlich waren. Es wurde keinem Mitarbeiter gesagt, dass nach der Wintersaison Schluss ist. Nach der Kündigung wurden die Mitarbeiter dann nochmal vom Hauptzollamt zu einer Aussage geladen, da es bei der Firma wohl noch mehr Probleme im rechtlichen Bereich gab... ohne Worte.
Das Erscheinungsbild wirkt innen wie außen veraltert.
Verbesserungsvorschläge
ehrlichkeit
Er sollte sich mal mit seinen Mitarbeitern zusammen setzen die gemoppt werden
Deutliche Umstrukturierung der Arbeitsprozesse und Arbeitsweise.
Er wird nichts anders machen,da zählt der Mensch nicht.
Investion in Image, Außendarstellung und Büroatmosphäre
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von FAM Hausmeisterdienste ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
der ist super
Man redet unter Kollegen aber von oben kommt nichts
Alle Mitarbeiter, außer die Führungsebene, Top.
Klappte halbwegs gut.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAM Hausmeisterdienste ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider auch in Falkensee nicht das beste Ansehen. Ebenso bei den Kunden, welche den "Service" in Anspruch nehmen. Oft Ausfälle und nicht korrekte Arbeiten im Winterdienst.
Hier kann und muss, die gesamte Branche und auch FAM Hausmeister Dienste etwas mehr investieren!
Image stimmt nicht mit der Realität überein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
soweit ist es nicht gekommen
Die Hierachien sind sehr flach gehalten, deswegen kaum Aufstiegschancen vorhanden.
Weiterbildungen finden regelmäßig statt.
Keinerlei Weiterbildungen, Weiterentwicklungen, Coachings oder ähnliches.
Gibt es da nicht da man meistens nach der Probezeit gekündigt wird
Gibt es nicht, da zählt nur arbeiten arbeiten arbeiten, und möglichst nicht den Mund aufmachen, auch wenn einige Arbeitsgeräte schon seit Jahren keinen TÜV haben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FAM Hausmeisterdienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet FAM Hausmeisterdienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FAM Hausmeisterdienste als eher modern.
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