Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFällt mir nichts ein!
An diesem Arbeitgeber nichts
Offen für Veränderungen und Anpassungen - man hängt sich nicht an vergangene Profite sondern investiert, sowohl Zukunftsorientiert für das Unternehmen als auch vor allem in Bezug auf soziale Verantwortung.
alles, mir fällt nichts schlechtes ein
gute bezhalung für gute leistungen
Mitarbeiter werden absolut arrogant von oben herab behandelt!
der Umgang mit den Angestellten
Manchmal sollte man sich eventuell trotzdem mehr auf Erfolge der Vergangenheit festnageln.
das weiß ich nicht kann mir das jemand sage
keine ahnung, ist nichts bekannt.
Werden eh nicht wahr- bzw. angenommen@
die Arbeit der Minijobber mehr würdigen
Die Logistik könnte weitaus mehr Angestellte benötigen und Unhöflichkeit von Angestellten gegenüber Kunden müsste ungleich aggressiver sanktioniert werden.
ich maße mir da nichts an, dazu bin ich nicht qualifiziert.
mehr freie tage am stück sonntagsargbeit weglassen
Der am besten bewertete Faktor von Famila Nordwest ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu 95 % optimal
kommt auf die einzelnen Abteilungen an.Bei manchen gut, bei anderen eher schlecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Famila Nordwest ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So gut wie keine Kommunikation
findet überhaupt nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gibt es teilweise
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
