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Familienhotel Ebbinghof Inh. Daniela Tigges e. K. als Arbeitgeber
Familienhotel
Ebbinghof
Inh.
Daniela
Tigges
e.
K.
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kinderbetreuung- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jede/r darf SEIN.
Es gibt nur sehr flache Hierarchien und jeder darf sich einbringen. Ich habe in vielem freie Hand und Spaß, Freude und Liebe sind allgegenwärtig. Ich kann viele meiner Talente einbringen und werde sehr in meinem Wachstum gefördert. Auch ungewöhnliche Wege werden zumindest testweise gegangen.
Ich darf Angebote wie Yoga, Klangschalenmefotation, das Schwimmbad etc kostenfrei nutzen.
Ich hatte noch nie so gutes und wertvolles Mitarbeiteressen.
Die Stimmung mit den Kollegen
Ehrliche, offene Kommunikation, laisse faire und situative Führung sorgen für eine entspannte und trotzdem zuverlässige Arbeitsatmosphäre, losgelöst von starren Strukturen und mit viel Platz für Eignenintitative und Ideen. Intrinsische Motivation vorausgesetzt.
Das trotz allem immer ein offenes Ohr da ist und Verständnis gezeigt wird an der Umsetzung kann man noch etwas arbeiten.
Kinder dürfen mit zur arbeit genommen werden was super entlastend ist. Danke
Philosophie, Zusammenhalt, freies Arbeiten, Umgang miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Struktur bei den Leitungen und alle machen was sie wollen.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nicht eingegangen.
Das besprechen wir persönlich
Das sage ich ihr am liebsten persönlich
Die momentane Personalpolitik ist unglaublich. Das Motto lautet: jeder der Dirk die Tür kommt, bekommt einen Arbeitsvertrag unter die Nase gehalten.
Jobs werden ins Blaue hinein vergeben, klappt es in der Position nicht, dann dann gibt es eine andere. Meistens handelt es sich hierbei auch um Führungspositionen.
Vom familienfreundlichen Arbeitgeber ist der Ebbinghof mittlerweile weit entfernt. Von der Bezahlung mal ganz abgesehen, aber das wird sich dort nicht mehr ändern.
Das das Personal ausgebeutet wird und Leute ohne Qualifikation im Management tätig sind und sich diese rüpelhaft benehmen..... Zu den Gästen lieb und nett, zu den Mitarbeitern das Gegenteil
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz wäre schön. Dann kann man manche Entscheidungen besser verstehen und somit auch mittragen.
Faire Löhne zahlen und nicht so viel die Mitarbeiter mit falschen Versprechen hinhalten
Weiterbildungsbörse
Der MA kann sich auf eine Weiterbildung innerhalb der betrieblichen Gegebenheiten Bewerben
Gehalt Anpassung und eventuell mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Mehr Transparenz und fairere Bezahlung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Familienhotel Ebbinghof Inh. Daniela Tigges e. K ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wir haben eine Achtsame, Wertschätzende, Respektvolle und oft sogar liebevolle Atmosphäre auf Augenhöhe.
Jeder darf er/sie selbst sein und wird in seiner Entwicklung, egal ob arbeitsbezogen oder persönlich, unterstützt.
Wir freuen uns über die Erfolge unserer Kollegen und stehen uns in schwereren Zeiten bei.
Wir haben viele Freiheiten auch mal verrückt zu sein (verkleiden an Karneval, Weihnachten im Elfenkostüm arbeiten, spontan gemeinsam singen u.ä.) um uns und unseren Gästen Freude und Spaß zu bereiten.
Familiäre Atmosphäre, achtsamer und wertschätzender Umgang mit viel Humor
Offene Kommunikation, stets offene Tür bei der Chefin und jedes Anliegen wird mit einem Lächeln gelöst!
Außergewöhnlich harmonische Zusammenarbeit und Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist es eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der man sich wohl fühlt und entfalten kann. Sehr einfühlsame Abteilungsleiter und Kollegen. Die grundlegende Philosophie des Unternehmens trägt dazu bei, es darf aber noch mehr von den Führungskräften (Chefin mit eingeschlossen) vorgelebt werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familienhotel Ebbinghof Inh. Daniela Tigges e. K ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Manche Minijober kriegen mehr als die Festangestellten und man verdient auch egal ob man Führungskraft ist oder nicht extremst wenig hier meistens fast Mindestlohn.
Die meisten die auf den Job angewiesen sind müssen einen Minijob nebenbei machen weil es sonst nicht reicht.
Persönlich kann ich auch nicht verstehen, dass die Gäste so einen Hohen Preis zahlen, aber den Mitarbeitern die Täglich da sind und das Hotel am laufen halten wird nur Mindestlohn gezahlt.
Durch sehr große Umbauarbeiten vor Corona (und somit wegen Corona) wird deutlich gespart. Ich denke nach einer angemessen "Erholungsphase" wird da wieder mehr Spielraum sein.
Die Gehälter sind i.d.R. pünktlich auf dem Konto. Aufgrund von Corona und Investionen in das Hotel kurz davor ist ein finanzieller Engpass durchaus nachvollziehbar, dennoch wird grade auf Fuhrüngsebene nicht fair bezahlt. Die Verantwortung und das Herzblut das viele hier reinstecken wird in Zahlen defintiv nicht wiedergespiegelt. Zudem gibt es durch ein All-Inclusive Konzept ein eher geringes Trinkgeld. Dies wird sich hoffentlich ändern, wenn es sich finanziell wieder in sicheren Gewässern fährt. Hier kommt auch der Punkt Fairness im Verhältnis ...
Nicht mehr Zeitgemäß, ich war dort nur ein paar Monate und hatte ein Gehalt welches so gerade eben über dem Tarif war. Dies war auch der Grund meines Abgangs
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt interne, abteilungsübergreifende Weiterbildungen an denen jeder teilnehmen kann, ein Mentoring-Programm und es gibt gute Aufstiegschancen.
Hier gibt es nicht nur berufliche Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch persönliche Entwicklung steht hier im Vordergrund. Viele interessante Angebote wie z.B. Klangschalenmeditationen, Yoga und Event's wie Buchvorstellungen und spirituelle Märkte bieten eine Vielfalt an Entwicklungspotential und Austausch mit interessanten Menschen.
Ein Ort zum Verweilen
Es werden sehr interessante Workshops und weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
siehe Seminare.......
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Familienhotel Ebbinghof Inh. Daniela Tigges e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Familienhotel Ebbinghof Inh. Daniela Tigges e. K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Familienhotel Ebbinghof Inh. Daniela Tigges e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Familienhotel Ebbinghof Inh. Daniela Tigges e. K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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