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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass ein respektvoller Umgang gepflegt wird und man sich auf Kollegen und Führungskräfte verlassen kann. Außerdem schätze ich die hohe Flexibilität der Arbeitszeiten.
Zusammenhalt der Kollegen.
Das Arbeitsklima in der Firma ist top, alle sind freundlich zueinander. Die flexiblen Arbeitszeiten sind perfekt um sich seine Zeit einzuteilen und selbstständig zuarbeiten.
Qualitätsanspruch, Vielfältigkeit, Kollegialität, teilweise Modernität
Die flexiblen Arbeitszeiten und das Arbeitsklima. Dazu kommt, dass man immer Hilfestellung in egal welchem Themenfeld bekommt. Auch wenn man etwas in der Schule nicht ganz versteht, bieten die Mitarbeiter und Vorgesetzten Hilfestellung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuviel Aufgaben für den einzelnen
Es gibt in einigen Bereichen noch Optimierungspotenzial, insbesondere bei der Abstimmung zwischen den Abteilungen.
Führung wie beim Militär
Kommunikation fehlt zwischen oben Chef und untere Mitarbeiter!!!
teilweise veraltete/unklare Prozesse bzw. Abläufe
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, bessere Aufgabenverteilung, strukturierte Abläufe .
Modernes der Zeit angemessenes Management, mit einer Geschäftsführung die zeitgemäß aufgestellt ist
Chef muss Augen auf machen und alle andere Meinung hören!
Kernarbeitszeit am Freitag verkürzen
effektivere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Farmingtons Automotive ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen.
Vielseitige und bereichsübergreifende Aufgaben
Das Produkt ist spannend und immer ein anderes, hier kann man sich voll einbringen
sehr viel Abwechslung im Marketingbereich, alle Aufgaben sind sehr spannend
Ab und zu ist die Menge der Aufgaben eher überschaubar. Aber auch da kommt es auf die Abteilung an. Mal gibt es weniger und mal mehr.
Auszubildende werden hier nicht mit Aufgaben die Ihnen fremd sind überschüttet oder extra überfordert. Bei Fragen steht wirklich immer eine hilfsbereite Person zur Verfügung. Auch die Abteilungsleitenden Personen.
Zudem bekommt man auch verantwortungsvolle Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Farmingtons Automotive ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mangelnde Transparenz und Kommunikation seitens GF
Findet nicht statt
Alles toxisch, mit Beleidigung und dem Niveau der Bildzeitung
Flurfunk informiert über das Wichtigste.
Kennzahlen und Jahresergebnisse sind maximal Chefsache, banale Themen werden via Intranet und Aushang oder im Eingangsbereich übermittelt.
Flurfunk lässt grüßen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich.
12 mal habe ich gefragt, ob ich mich weiterbilden darf. Antwort „ Wofür „
Könnte mehr und regelmäßiger sein
es wird darauf geachtet, dass sich jeder Mitarbeiter so gut es geht weiterbildet und seinen Fähigkeiten gerecht wird
Völliges Fremdwort, in den letzten 10 Jahren ist hier kaum einer trainiert worden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Farmingtons Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Farmingtons Automotive gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Farmingtons Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Farmingtons Automotive als eher modern.
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