Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexiblen Arbeitszeiten, das macht es wirklich zu einem Job der gut mit der Schule vereinbar ist. Außerdem ist die bargeldlose Abwicklung sehr angenehm.
Rücksichtsvoll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Entscheidung treffen zu dürfen
Die aktuelle Handhabung mit Trinkgeld und generell die fehlende Wertschätzung den Minijobbern gegenüber… ohne die würde der Laden gar nicht laufen!
Verbesserungsvorschläge
Chancen für andere Möglichkeiten bieten
Es wäre sehr sinnvoll für Gehaltserhöhungen eine transparente Staffelung zu entwickeln, sodass alle Leute in den gleichen Positionen (z.B. Standleitung) das gleiche Geld bekommen und man besser versteht, wann man nach einer Gehaltserhöhung fragen kann. Vielleicht wäre es sinnvoll, das nicht an Arbeitsstunden festzulegen sondern durch Einschätzung der jeweiligen Standleitung, wie selbstständig eine Person arbeitet und vielleicht auch an wie vielen Positionen eine Person arbeiten kann (Zapfen, Kasse, Getränke mixen)… das würde dann auch gleich einen Anreiz schaffen auch mal ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von FCK Gastronomie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere KollegInnen gibt es eher wenige, aber sie werden genau so behandelt wie jüngere. Personen, die schon lange dabei sind, bekommen etwas mehr Gehalt (aber nur wenn sie aktiv danach fragen)
Sehr Lehrreich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FCK Gastronomie ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen
Wer lange dabei ist, bekommt auch mehr Verantwortung übertragen als Standleitung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FCK Gastronomie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet FCK Gastronomie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FCK Gastronomie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FCK Gastronomie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.